历时一月咋就十大了呢，是上个月的帖子了，所以这是发生了啥呢。

其实也没所谓发生了啥，主要是我现在已经没啥感觉了，曾经退休带来的喜悦又一次被生活的无趣慢慢冲淡，日子又过成了原来啥样还啥样的继续买菜做饭外加接茬打酱油搬砖，上个月把物业费交了结果最后也没花到预算，于是想了想钱这东西既然不是你想挣多少就能挣多少，那么自然就也不会是你想花多少就会花多少，所以算了拉倒吧，还是原本咋过的接茬咋过。

然后关于退休，看到有人在问，那就捋一捋，有兴趣的人往下看有没有想知道的信息。

男的：
甭管啥身份，正常都是干到60岁，一般有毒有害岗满八年可以提前五年，再就是比如有规定的疾病之类的等等有些可以早退的特殊情况，估计这里的人不太可能满足特殊情况，所以男的就踏踏实实等着60吧。此处点评，当男的真是挺不好的，吃饭费米、穿衣费布、工作费身体、想退休还要费年头。

女的：
如果是正式的工作，比如体制内或者国企央企，顺便也包括大外企，甭管原本该是50的还是55的，改身份都挺麻烦的，主要是这种单位是定岗定编，不让随便横跳。
其他体制外的公司直接在社保系统里改员工的备案信息就可以，当然需要单位操作，相应要把劳动合同改过来，未来按工人退休的人必须交劳动合同，会审岗位。
至于啥岗位是工人岗，按常规理解就行，比如经理或者工程师一定不是，比如电工或者办事员一定是，就类似这样。

选有档案退休还是无档案退休：
如果有视同年限，需要审档案，有没有视同要看当地哪年实行的社保。
各地的企业实行社保的时间不一样，比如北京是1992年比如我娘家大山是1995年；
事业单位全国比较普遍的是2014年上的社保，但也有的地方事业单位是早交过社保的。
所以具体自己去看一下自己的第一份工作地是哪年实行的社保，自己大概齐的判断有没有视同。
如果参加工作在那年之前，就要审档案算视同，一定要选有档案退休；
如果在那年之后参加工作的，可以选无档案退休，会直接用社保缴费记录。

如果有过外地的社保：
退休前把外地社保合并到本地账户里就可以。
如果自己能在12333或者支付宝啥的上查的到，可以自己做线上合并。
对于确实有却在线上提示找不到外地社保的，可以拿着身份证去社保大厅窗口，告诉工作人员外地的社保在哪里，他们会线下发函做。
甭管线上线下的，一般不超过一个月都能办好。
最好是交退休申请之前完成合并，不然影响退休金核算。

2000年之前参加工作的人：
如果第一份工作是外地的，自己离职跑出来了，然后自己在当地的社保系统里发现没有记录的情况，不一定是没有社保，有可能是当时没有给做账户维护。
这样的自己回去找一下单位，正规国企啥的普遍是给交了社保的，回去找一般能找到。
然后去社保局让人给做一下账户维护就可以了，到时候具体的工作人员一定知道怎么处理。过程中维护账户可能需要本地做减员，这时候可以选择点暂停缴费，未来恢复就行了。
账户维护好之后，可以再合并到北京，这种情况可能线上信息更新的慢。那么如果不着急，就慢慢等着啥时候系统里找到了啥时候线上做合并，着急就去线下的社保窗口让人工给合并。
合并账户或者维护账户时候出现灵活就业而不是实际工作单位，那个不要紧，不影响退休，也不影响医保。

到了退休年龄的还不想退休：
可以申请延期。
现在仍然还是过去的规定，就是到生日的上一个月去线下交申请，一定是提前一个月以及只能提前一个月申请，最长可以延长三年。
需要单位盖章交申请，找个说得过去的延聘理由，比如可以写由于项目延期，不过不要写为了多拿退休金。
至于到了明年想延迟的怎么办，现在还不知道是不是还需要线下交申请，可以到时候再看。

退休申请怎么交：
正常全部是线上申请，提前半年社保局会发个短信提醒，单位或者个人都可以申请退休，交的材料是完全一样的，到时候系统让上传啥就传啥就行了，没啥特殊材料。
就是有档案的人一定要把档案所在地的社保局地址写明白，注意放档案的地方和申档案的地方一般不一样，前者比如人才中心，后者一定是社保局比如类似社会保险管理科这样的名字，自己提前问明白。
另外审退休的人很忙，他们没精力给核实任何信息，所以如果信息有误可能直接就作废终结了，作废终结不会通知本人，除非自己去系统里查，所以交了申请后隔两周一定要去看看状态。

已经提交了退休申请又不想退了：
可以作废撤回，必须线下办理，通过单位申请的必须单位盖章，窗口有模板，拿着盖个章就行了，然后退休申请就撤回来了。
比较讨厌的是如果曾经撤回作废过，那么系统里的状态可能就不更新了，未来再申请退休不一定能在线上做，如果未来发现提交不了，就得去线下告诉工作人员，他们会在后台重新再做一遍，这时候就有可能没办法通过线上查询到任何结果，只能去窗口问，或者打电话问。

社保不满15年的：
这里不会有人交不满15年，所以略过。

退休当月的社保：
退休审批通过后，什么时候交了当月的养老，什么时候才会启动退休金核算。
退休当月养老工伤失业可以当月交，在缴费管理里找当月缴纳的选项，退休的人会在那里面，这时候就可以把上月的四险和当月的三险一起交了。
医保只能下个月再交，到时候跟其他人一起正常交就行了。如果到时候发现退休那个月的应缴又变成了四险，可能会需要去社保的线下窗口变更一下，到时候单位的办事人员肯定知道怎么办。

关于打电话：
自己去查自己在哪个区交的社保，打12333问哪个区的社保咨询电话，然后有啥问题可以问。
社保咨询电话事实上只回答与政策相关的问题和事务性步骤，任何与本人有关的退休问题他们都回答不了，但他们会提供退休审批科室的电话，比如俗称养老科，再打那个电话，就可以具体问跟自己有关的退休问题了。
养老科的电话基本上很难打，可能永远占线。如果怎么都打不通，可以打那个区的社保咨询电话，告诉接线员我有啥事要找养老科但是电话怎么都打不通，他们会做记录，然后会有人给回电话问有啥事，一定会回的，而且接不到的话至少会再打一次，两次都不接的就不知道了。
海淀的社保热线是68940680，养老科是88506001，其他区的自己查吧，问12333一定知道。

然后退休金：
北京有一个183号令，里面有解释退休怎么算钱，找到那个文件然后自己给自己算就行了。
那里的N应缴是从第一次交养老保险那个月开始一直到退休之间的总年限，除非曾经经过失业金那么领失业的时间会被扣除，全日制学生的话可以申请然后审核。所以养老保险不要断缴，否则会拉低缴费系数，因为缴费系数的分子是实缴的钱，但是分母是从第一次交养老一直到退休，N应缴不是实缴的年限。
其他没啥特别的，每个人的情况不一样，特别是有过断缴的情况下，只用个人账户算不出来退休金，需要回头去把每年自己交了多少钱找出来，以及去找北京历年的社平基数。
有1998年之前工龄的人才有过渡养老金，北京的视同和实缴会是都算在基础养老金里。

对退休金有疑义或者异议：
去线下的社保窗口问，或者打前面提到的养老科电话，打不通就让社保咨询热线给做记录，让他们回电话，一定会回。
然后去线下的窗口，工作人员问明白后，会让填一张表，回头会把核算结果通过邮寄的方式寄过来，窗口不知道进度。
如果核算完还是有问题，就就再重复这个过程。

医保：各个地方实行医保都比社保晚，比如2005年之前只有社保记录而没有医保记录的没关系，一般都会被认定是医保视同。
办退休的话，北京是职工的养老和医疗不允许分离，医保会直接看社保的养老年限，只要是社保认的视同年限和缴费年限，医保就会认，医保一般不需要单独审档案做视同认定。
北京医保的规定是女20年男25年，只要满了那么退休后就不用交钱了，每个月医保会给一百块钱，70以上的是不是110忘记了，同时会被自动扣三块钱，相应退休后人仍然是缴费状态。
医保退休是联办性质，退休的时候有个联办的选项，其实感觉不勾也是联办的。只是社保退休如果审下来的晚了，那么耽误的那个月要补发医保，就是医保要给补那一百块钱，所以拿到社保发的退休核算表后，还是要去医保填表，三张表连在一起盖三个公章，就算办完了。
如果退休的时候医保年限不够，要补缴医保补到女20年男25年，按自己实际的缴费基数补，连单位带个人的全部补缴，好像是11.98%，基本和每个月交的总数差不多。
补缴的话听说是医保出单子，社保盖章，然后去税务局交钱，属于个人账户的钱还是会进个人账户。
有没有个人账户根据有没有那三块钱，一般职工一定是有的，就是每个月医保缴费要多交三块钱，只要交那三块钱，退休后就会有一百块钱。
医保这个东西事实上是兜底养老，虽然号称养老只需要15年，但其实只要是职工就不可能放弃退休后的终身医保，于是事实上退休年限是女20年男25年。

关于灵活就业：灵活就业是职工社保，和上班的人是一样的，办退休啥啥都一样，自己如果不想申请，可以让街道给办，街道会去社保办的。
我自己理解灵活就业的养老和医疗虽然是分开缴费，但不能只交一样，因为感觉现在的医保没有单独的审批表，如果这俩被分开了，医保会不会不知道咋退休了。不过我不确定，有灵活就业疑问的人自己去问社保局和医保局吧。
医保的电话也可以直接问12333，然后问自己那个区的医保热线是啥号码，比如海淀的是68420916。
不过我感觉医保的热线不如社保的好，曾经同一个问题不同的接线员给了我三种不同的答案，最后只好放弃打电话了，直接去了医保窗口。

最后，尽量不要下午去社保窗口，尽量不要上午九点前去社保窗口。前者的原因是下午人多，后者的原因是太早了领导可能不在以至于有些问题没人能回答。

最后的最后，没了，好长。。。。
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