本质是让大家崆峒承担社会支出，而不是全压在未上车人身上

【 在 wadg 的大作中提到: 】
: 举个职场的例子
: 当年我在柜台，公司如果业务量一般，我工资5000.业务量涨一倍，我累死累活，我还是5000，最多年终给了双薪，因为“以岗定薪”，跟工作量关系不大
: 同样的还有财务  人事  办公室等支持部门的小兵
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