说的都对，结论是啥
【 在 bky2000 的大作中提到: 】
: 不同的老板有不同的三观、做事风格和管理方式，公司的规章制度差异就特别大。
: 比如，马云就知道员工离职的原因要么是工资没给够，要么时受了委屈。董小姐肯定会认为是员工的问题。
: 王健林认为公司做得好应该先给员工涨工资，最后才是做慈善；曹德旺就不这么认为，他认为员工的工资已经是市场价，自己经营的公司赚取利润想怎么做慈善都可以。
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