不用对不起。
说实在的，招聘方不回email是很正常的事情
我们那边的HR人员，光打印出来的简历就已经至少10cm厚了，这都是不错的准备面试的
一般5-10个里面出一个面试的人。大概面试3-6个能挑出来一个合适的，或者根本没有
合适的，这都是完全可能的，或者是招聘项目忽然cancel，那前面就都白面试了。
如果回email的话，那HR人员就什么都别作了光回复email了。
我前面说的是全职人员。如果是兼职人员的话，
比如我招聘的若干次，从招1个人到招50个人都有，每次收信至少30封以上，
多的时候100多封，快200。看过来一遍就够呛了，还要来回筛选。招50人的话就要
面试100个才行，累疯了。基本上只通知合格的人。而且有时候email有问题，
发出去的信被退了，太正常了，最不稳定的邮箱就是chinaren,sina,sohu,老263。
所以无论找兼职还是全职，多发应聘信才是最主要的，找的多了自然就有回复。
还有就是宿舍电话太难打最好是有手机，email也要经常收。
【 在 phyliss (流氓兔) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: [招聘]招聘非技术兼职人员
: 发信站: BBS 水木清华站 (Mon Jul 15 14:59:29 2002)
:
: 好吧，我刚才措辞也太激烈了，对不起，
: 反正有点气愤
: 大家都挺不容易的
: 【 在 DormAlone (呵呵~) 的大作中提到: 】
: : 说实在的那边招了几次都挺顺利的，前两天据说都招完了，估计就是
: : 敲定的人干了两天不干了，只好重招，没办法。
: : 你认为我不负责任，那我也没办法，我前面说了好多了。愿意怎么想就怎么想吧。
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: ※ 来源:·BBS 水木清华站 smth.edu.cn·[FROM: 211.147.98.11]
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