请问，您对此兼职的定位是什么？
一个兼职的小职员，还是一个人力资源管理的专业性顾问？
【 在 superzhou (UI) 的大作中提到: 】
: 职位要求说明：
: 1.依据人力资源需求计划，组织开展各种形式的招聘工作，执行并完善招聘工作流程，
协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
: 2.协助人力资源制定培训计划，组织实施培训，并及时跟踪培训工作后的情况，完善培
训体系；
: ...................
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