我公司是传媒制作公司，人员类型有：摄像、后期制作、编导、编辑及管理人员，摄像、后期制作、编辑人员按照工时计算工资，编导按照完成片子个数计算工资，管理人员拿固定工资。随着公司的扩大，人员的增多，想设计一套薪酬体系并建立一套绩效考核体系。要求：设计者曾经参与并完整设计过大型公司薪酬体系、绩效考核体系（清北人力资源管理专业毕业的更佳），待遇优厚，有意者请与杨女士联系，电话：13910952138
勿站内！
谢谢！
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