要求：  
1、两年以上工作经验，有转型进入管理咨询行业的愿望；或具有一年以上管理咨询经验，希望成为管理咨询师；有多年企业管理工作经验者最佳；(兼职顾问)
    有1-2个独立运作人力资源咨询项目的经验(兼职项目经理)
2、硕士以上学历，MBA、人力资源、管理专业优先；  
3、责任心强，工作踏实，具有良好的写作和沟通能力；  
4、能够适应出差，（10天至半个月不等）。  
    
工作内容：  
人力资源管理咨询项目实施。  
  
    
待遇：  
按天计算、月薪、按项目提成皆可，形式灵活，根据个人情况而定，具体面议。
  
单位性质：
    3个具有十几年咨询经验的独立咨询师和培训师，原同属TOP2某学院下属的咨询机构，后集体跳槽成立自己的公司，时间为一年半，有自己的客户来源，但尚处于不稳定的状态，虽然养活自己绰绰有余，但是养个团队还很困难，因此我们每年有很多时间需要兼职咨询顾问和兼职的项目经理，报酬优厚，具体的合作方式可面谈。
    (2013年某咨询顾问在我们单位年收入20万左右，出场天数合计不到6个月，其余时间不坐班)
  
优势：我们的项目运作模式非常人性化，出差时间平均10天左右，然后回家休整。(如果同时进行几个项目，不能保证呃，但是收入呵呵，你懂的~~~~,总而言之，我们的效率和出场性价比很高)
       我们的合伙人经验非常丰富，从他们的身上，能学到很多东西，面谈时，公司的背景和人员的情况，我都会详细告知。
  
劣势：公司太小，项目不算太稳定
  
备注：我们希望应聘者最好是自由职业者，能够按照项目组要求出差，如果是在校生时间自由，确保随叫随到也可，但是如果你时间无法自主安排，要听从老板的安排，请不要应聘。
        
  
  
应聘者发站内信箱即可
    
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