【工作职责】
1、协助完成相关岗位的招聘工作，包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等；
2、负责记录招聘数据，完成招聘报告；
3、及时收集招聘相关信息和数据，收集行业信息，提交总结报告；
4、组织发展标杆信息多渠道收集、材料整理等。
5、部门的其他事项。

【职位要求】
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；
2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；
3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，团队合作意识强；
4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；
5、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作；
6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
7、专业相关或有HR实习经验的优先；
8、能尽快入职，每周全职实习4-5天，能实习3个月以上、女生优先；
9、本科及以上学历， 2018年或2019年毕业的人优先


简历直递：weiboyx@staff.sina.com.cn  
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