听到一则故事：

    一女士和男士婚后各种小矛盾，后又觉得男方不上进，于是结婚两年后离了。在找下一任时，各种说男方的不好。我的建议是她这样讲前任估计效果不好。就如找工作时一样，新公司hr问你怎么离开上一家公司的，你说上一家公司各种鸡毛克扣，于是离职了。这样你给新公司hr的看法是，要么你忍受能力差，要么你比较挑剔，留给hr的都不是好的感受。

    矛盾大都不是单方面的，没有谁会只相信一方面的说辞。真如那位女士所说，全部原因在于前任各种问题，那么那位女士的问题就是不智慧，识人能力稍逊，这同样给下一任留下的也不是好的感受。

    我给那位女士的建议是，坦诚自己的问题，给交往的男士讲，自己当初比较年轻，处理问题不智慧，没有策略，所以导致与前任没有继续走下去，若是现在自己来处理，应该会比当初处理好得多。

    这样是不是效果好一点？

    供参考。
    

    
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