对内还是要鼓励良性的竞争，竞技比赛本来就有一定的偶然性，世界第一和第四交手，赢也正常，输也正常，这就是竞技体育的魅力。搞论资排辈，搞接班人，搞内定啥的，最后必然一地鸡毛。
【 在 magiccard 的大作中提到: 】
: 国乒喜欢搞新老交替和接班人培养。从邓亚萍和孔刘之后，这种按计划培养的接班人，其实只有4人实现。男队的马龙和樊振东，女队的 ...
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邓亚萍也不是计划培养的接班人，邓亚萍的访谈里都说了。她13岁拿了全国冠军之后，别人进国家队，她只能进青年队。在要不要她的讨论中，5个教练，4个反对，只有张燮林力挺。讨论了三次，都是一边倒的反对，最后先进的青年队。青年队里一年五次大循环比赛，她4次第一，1次第二，已然上不去，同期的别人早进国家队了，她只能眼巴巴地看着，没有任何办法。
邓亚萍也没别的捷径，先天个子小的缺陷，还是靠一股子狠劲和坚持不懈，成绩实在太厉害，最后才进了国家队的。

最好的情况就是，没有谁是计划内的内定的。你有本事有能力你打出来，打出来你就是接班人，打不出来你就走人。这样才能选出最厉害的人。
国家队里也有不行的，梁靖崑跟个傻子死的，一到需要他站出来的时候就拉稀。内战内行，外战外行。林高远也难当大任。

第一都是打出来的，没有哪个教练组缺心眼敢死保一个不行的运动员，那是砸自己的饭碗。输球了，即使有问责，那也是问责教练，第一责任人。
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   现在教练和球员是双向选择，以球员意愿为主。时代不同了，现在的00后球员有自己的行事方式，你是教练也不好使。是王曼昱公开炒掉了肖战。 王曼昱是唯一一个在媒体上公开发声明炒掉教练的球员。
   李隼当初当张怡宁教练时，张怡宁就给李隼对着干，李隼干生气没办法。秦志戬对马龙和许昕也是，说啥球员不听的话，他也没脾气，球员还故意抬杠怼教练。

    领导肯定有好恶偏心，但没有一个领导会拿自己的前途和官位开玩笑。体育领域，出不了成绩你说破天也没用。厉害的运动员有个性，但他能给领导带来政绩和金牌荣誉啊。

【 在 magiccard 的大作中提到: 】
: 话虽然没错，但是实际想想，接班人操作其实也符合实际情况。
: 一是，国人喜欢任人唯亲，总是习惯于提拔自己的嫡系部队，这个是各行各业普遍存在的现象，不用回避，也不见得就一定是缺点，事实就是这样。
: 二是，优质的资源总是有限的，所以都希望有一个最大化收益的分配。这里说的优质资源，包括且远不限于:配备的教练、陪练、技战术研究团队，等等。强如马龙都有没有教练带的时期，强如樊振东现在也仅仅是刘桓在带，而王曼昱换了教练成绩立马下降。可见，优质资源真的稀缺。
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    理念不合。王曼昱认为肖战的那一套技术路线不适合自己，或者说自己的技术特点和肖战技术路线不合适。
    选哪个教练，基本上就意味着自己的技术路线未来规划按教练的一直走下去。这是一场豪赌。教练肯定只擅长某一种路线，不可能对哪种都精通。运动员是一棵树，教练员负责修剪打磨让它长成什么样的树。
    你让邓亚萍走王楠的技术路线，邓亚萍连省队都进不去。陈梦的打法给刘诗雯，刘诗雯肯定打不了；刘诗雯的打法给陈梦，陈梦也打不了。


【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 王曼昱为啥炒掉肖战呀？肖指导带出来那么多顶级球员
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