你听懂我说的了吗？

现在很多企业就是在采用这种方式裁员。
并不是因为年纪大，因为那些真的是年纪大了的，反而不敢裁。




【 在 idealway 的大作中提到: 】
: 所以就是具体问题具体分析
: 如果是年轻时候薪水几倍冠绝于公司，年纪大了转岗降50%，我觉得不能算逼退
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