那是甲乙双方的老板之间的事，至于乙方的程序员，有什么问题那是乙方老板和程序员之间打官司啊，根甲方没关系啊

【 在 javaboy (喝了咖啡就话多-_-;) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 招标公告里的这段不让辞职不让开除的条文不违反劳动法吗？
: 发信站: 水木社区 (Fri Jul  9 19:22:22 2021), 站内
:
: 不让辞职是违法的。至于跳槽行不行，要看竞业和保密条款。
:
: 乙方既然向甲方书面作出了承诺，如不能履行，甲方是有权要求乙方赔偿损失的。除非乙方能证明员工的离职是出于不可抗力（不能预见，不能避免，不能克服）。
:
: 话说回来，这个问题酒桌上解决不就好了。。
:
: 【 在 ZhangShao (张稍) 的大作中提到: 】
: : 【 以下文字转载自 WorkLife 讨论区 】
: : 发信人: ZhangShao (张稍), 信区: WorkLife
: : 标  题: 招标公告里的这段不让辞职不让开除的条文不违反劳动法吗？
: : 发信站: 水木社区 (Fri Jul  9 17:27:05 2021), 站内
: : RT
: : @ZhangShao
: : 中标后未经采购人同意项目组成员不得随意更换；每个参加本项目人员的履历表、相关资格证明材料，应随投标文件一并提交。
: : 发生金钱关系的只是雇主和雇员，甲方又不给乙方程序员发工资，我乙方老板想开除员工都不行吗？我乙方程序员想跳槽也不行吗？人家又不给钱，程序员凭什么听他的
:
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 114.87.30.*]
--
FROM 123.117.174.*