有编制就是财政拨款发岗位工资、薪级工资、基础性绩效。聘用合同是学校发岗位工资的依据，不是劳动合同，劳动法无效。
没有编制就是全部收入由学校发，聘用合同就是劳动合同。

【 在 gees 的大作中提到: 】
: 事业单位编制，同时签订聘用合同，是啥意思呢？学校可以随意赶人，青椒也可以随时走人吗？
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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