- 主题:坚持论文标准是普通年轻人出头的唯一机会
你的情况和大部分无论文不同。
据我所知化工和化学不一样,化工的优质论文是不好发的。
并且没有必要为了拼论文去跟化学的比吧。。
你这种情况属于能发论文(不一定是顶级,次顶级这样的优质期刊即可,毕竟你不是一心扑在研究),但是不怎么发而已。
而那些说论文怎么样的大部分是发不出来。
发不出来的原因是水平低,大部分水平低的原因是老师不会做就让学生做。
这样怎么可能水平高。
大部分发不出论文的原因,不是论文和工程的冲突,而是老师不干活而已。
这帮人故意往论文上泼黑水。
而且你这种情况是可以从论文-基金体系拿到钱的,你真做实业你会知道,外面的钱不好赚的。基金像是一种定向于研发的小微扶持。
当老板的人不会不懂这个道理。
【 在 Biodiesel 的大作中提到: 】
: 没有任何关系,以前博士阶段的论文质量比较扎实吧。也不能说进高校是混日子,相比周围的老师,我简直就是个工作狂,基金照样申请(可惜去企业几年文章落下了,所以很难申请下来,不过今年青基应该能够申请下来了),教学正常进行,教学这块每年学生评价都是满分,打破学院记录,文章虽然不多,但也有产出,比很多年轻老师都多。学校新换的领导,从地方上过来的,特别注重应用,本青的好日子应该要来了。
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修改:minglaihe FROM 183.3.255.*
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你真有比肩巴斯夫水准的技术实力,怎么会发不出化工的好论文呢。
而且你也不用担心由于自己不全心全力灌水导致自己拿不到大title,
你完全可以拿个小title,毕竟title的意义也就是拿到钱。
你既然能通过工业界拿到钱,还愤愤不平学术title做什么呢?
甘蔗没有两头甜。
另外既然委身于高校,你就不可能百分之百做纯工程的,
这个道理上就讲不过去。
假设你能发化工第二档优质论文,又不发,
不就和那些在高校混日子的老师沦为同一层次咯?
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FROM 183.3.255.*
这段描述的感觉,更像是个研发力普通的PM,因为你的研发过程好像多数问题是其他人(公司里的人)帮你解决的。
换一个角度,如果是公司里那个经常帮你解决问题的人来到你的教职,他不仅能发论文(问题是他搞定的,那么下一道题他也可以搞定,但是你就搞不定了。把搞定的问题用论文写出来就可以,写多少程度根据需要来定,同行评议同行也懂的),还能做你的工程。
那么他在这个体系就混得比你好,假设资源和人脉方面差不多。
论文体系的设立就是让走技术路线的人占据优势的。
纯PM或称包工头在这种体系下处于劣势,但是在有平台的大公司就挺好。这也是高校体系和公司体系的区别。
纯PM或包工头在高校体系如果不能掌握大资源就是废人了。
不过你比那种技术不行的纯PM好,那种人是写不出论文来的。干活完全靠学生,所以只好剑走偏锋,这怪不了学生,学生怎么可能做到那么高的水准。
【 在 Biodiesel 的大作中提到: 】
: 发文章不是数据的罗列啊,我专注应用的话,在机理上的研究的精力就很少,如果不把数据和机理结合起来,就很难发好的文章。本青在做项目的同时也发了些文章,档次不高。一方面数据有所保留,另一方面,读的文献比较少,机理的研究不够透彻。很多实验方案的来源是与企业的人交流反到的灵感。现在很多做催化的发文章,溶剂100g,原料1g,催化剂1g,然后两个小时原料转化完,循环利用5次,然后就说催化剂效果多好,然后通过各种表征把数据强行联系在一起,去掉一些不合规律的数据,最后再几个maybe,就得出机理,实际上是一个自圆其说的过程。本青如果一门心思发论文的话,应该也能发不少优质的。
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修改:minglaihe FROM 157.255.172.*
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