所以做基础研究的不用担心。本来也没拿到啥好处。
【 在 robotong 的大作中提到: 】
: 是啊 说到点子上了
: 基础研究无罪
: 有罪的是伪基础研究
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【 在 crazyyyy 的大作中提到: 】
: 只有年轻人有机会，不断新老交替，维持新老平衡，科学界才有活力。可以完善代表作制度。例如杜绝论文互相挂名，只有独立通讯且挂最后的文章允许作为代表作。
有些单位就喜欢年轻人，看到上了一点点年纪的就烦
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占资源不出活的一律拉下神坛
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 也可以把现在的学阀们也再评审一遍
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工业化的成果不能发论文吗？
【 在 Biodiesel 的大作中提到: 】
: 扯鸡毛淡，本青34岁，一作论文至今才4篇（2007到2019年），讲师一个，博士毕业去小型私企上一线工作三年，后入职普通大学当讲师，现在啥纵向基金都申请不了，全因为没啥文章。但这不妨碍本青现在在工业应用界混的风生水起。进入高校后一心瞄准应用研究，踏踏实实，不搞那些虚的东西，三年时间，本青单枪匹马亲自做实验，跑应用，愣是杀出一条血路，迄今为止差不多十个成果工业化，自然收入还是不错的，在一个企业当顾问，每月的顾问费就差不多4万左右（今年一月份刚谈好的），当然自己的个人收入也远不至这些顾问费。所以，不要博士一毕业就去拼论文，各有各的路，找准适合自己的才是最重要的，如果有可能，刚毕业的博士到一线去转转，鼓起勇气和相关的行业打电话，多了解一些实际的情况，而不是闭门造车，从各种文献中的introduction找研究方向。解决实际问题的同时，把基础研究也做了。
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挺好的，另外，个人觉得培养科研可能性也非常重要

【 在 strongcore 的大作中提到: 】
: 不同学科分类评价懂不懂？这个文件出台前jyb专门到我们那儿调研过，搞论文的和搞应用的老师吵的一塌糊涂。最后的结论是jyb，kjb在学科评估、国家重点实验室评估中的指挥棒首先要抛弃论文至上，指挥棒不往论文指了，学校自然不会往那方向跑，其次不同学科分类评价。年纪轻轻的小年轻，就因为发了两篇好论文，评个优青青千的帽子，就拿高薪，上高岗，到处牛逼哄哄的做报告，实际对学科毫无贡献，你觉得这样正常吗？看这个文件，很多原话都是老师们提的意见。
: 原以为调研不过是走个形式，没想到这次疫情切切实实打了论文派的脸，原先是高层不满，现在老百姓也不满了。希望切实推进分类评价，工科就要看关键技术和成果转化，理科就要看代表作和学科贡献。投机取巧的速成鸡以后不会那么好过了。
: 【 在 crazyyyy 的大作中提到: 】
: ....................
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