直接找领导


【 在 ytxs (ytxs) 的大作中提到: 】
: 项目评奖，我做的工作和贡献比较大，应该排名4、5名左右，但最后领导把我排到第9名（一共12人署名），5-8都是一些做了很小甚至没做工作的人（也都是小兵），怎么处理？
--
FROM 219.246.55.*

送点？
【 在 ytxs 的大作中提到: 】
: 项目评奖，我做的工作和贡献比较大，应该排名4、5名左右，但最后领导把我排到第9名（一共12人署名），5-8都是一些做了很小甚至没做工作的人（也都是小兵），怎么处理？
--
FROM 101.200.63.*

很正常，还有干了很多活不给上的呢。评奖，都知道咋回事
【 在 ytxs 的大作中提到: 】
: 项目评奖，我做的工作和贡献比较大，应该排名4、5名左右，但最后领导把我排到第9名（一共12人署名），5-8都是一些做了很小甚至没做工作的人（也都是小兵），怎么处理？
--
FROM 123.151.77.*

你自己应该想清楚，也能想清楚。首先是不是好几个单位合作，一些人是代表单位不是代表他自己。接下来考虑，一方面，你和领导沟通不够，有可能领导不知道你的实际贡献；第二方面，要搞清楚领导排序依靠的主要指标。这两个方面考虑后，看看自己是否有前移的可能性。要还是觉得领导排序不合理，去找他，这样才有说服力。
【 在 ytxs 的大作中提到: 】
: 项目评奖，我做的工作和贡献比较大，应该排名4、5名左右，但最后领导把我排到第9名（一共12人署名），5-8都是一些做了很小甚至没做工作的人（也都是小兵），怎么处理？
--
FROM 183.228.104.*

嗯 谢谢
【 在 hawoson 的大作中提到: 】
: 你自己应该想清楚，也能想清楚。首先是不是好几个单位合作，一些人是代表单位不是代表他自己。接下来考虑，一方面，你和领导沟通不够，有可能领导不知道你的实际贡献；第二方面，要搞清楚领导排序依靠的主要指标。这两个方面考虑后，看看自己是否有前移的可能性。要还是觉得领导排序不合理，去找他，这样才有说服力。
--
FROM 111.201.235.*