多谢老师您提供非常有用的信息和中肯的建议，我也是刚接到这offer不就，还在进一步了解当中，不知道能否进一步私信交流呢？


【 在 jeedan 的大作中提到: 】
: ①的政策有一定变化，今年开始实施青秀计划，入职应该叫“助理教授”，当然实际上还是博士后，一个聘期四年，两年有中期考核。分ABC三类，其中BC又分应用基础（国家级项目和高水平文章为主，到款要求低一些，年均大概20多万）和工程研究（省部级项目，年均大概要求50万到款，还要求成果转化啥的，可以说以项目为主，基本没人选这一类）。A类一般给有帽子（例如拿到博新计划）的或特别优秀的，这是在学校评的，一年30万；B是学校出钱，一年16万；C是团队出钱，一年也是16万。其中B和C在学院评，有比例要求，特别优秀的再推荐到学校冲击A。
: 目前并没有可以招研究生的规定，像去年有青年基金的都不能招。这个不清楚以后会不会改，还得等学校政策。
: 另外，①今后肯定在创新港工作，那边可以分青年公寓，估计长聘了可以分房子，最小是140，价格目前还没有公布。
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说实话，子女和教育问题都基本没有考虑，虽然年纪也不小了，但是我自己的问题都还没有考虑清楚呢。。


【 在 hitevan 的大作中提到: 】
: 说子女还得再来一遍的只是自我感觉良好罢了
: 我所在的高校，你眼中的另一所C9
: 教工子女80%以上都出国了，还真没见到几个是以北京为目标的。
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陕西省青年基金3万块，要求至少两篇文章才能结题


【 在 yingzhong15 的大作中提到: 】
: 对福建省的基金并没有了解，但是有听说过大学不让刚进去的青年老师申请省基金，必须申请国家基金，想来必有深意吧...
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看了这么多回复，为什么不去厦大呢？985和家乡兼得
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2好，各方面平衡，又是家乡。
【 在 yingzhong15 的大作中提到: 】
: 博士即将毕业，在求职的过程中受到眷顾获得几个offer，请大家帮忙参考参考。
: ①西部985助理教授（两C9之一），学科评估A+（排名第二），院士团队，非升即走，按照目前的要求自我评估感觉努力拼一把有不小的机会能留下来，但谁也不知道过几年政策和竞争几何，也有可见的留不下来的风险，基本工资约15w。
: ②东部沿海城市省属211副教授，学科评估B-（排名三十），有且仅有博士点，有编制，该校目前未实行类似“非升即走”政策，家乡省城市，但城市档次还有比①所在城市低一档，基本工资和①类似，但是省校承诺有100w+安家费（同时房价比①高1w以上）。
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