- 主题:某985组里有个干了12年的博后
老板是个圈内小有名气的老师,但是不是什么大牛,所以留不下他,只能让他一直做博后(博后4年内学校发钱,过了4年,全部由组里发钱)索性老板横向经费足,一直养着他,今年已经39岁了
问他为啥不跳槽去一般学校,他说不想去,热爱科研,就喜欢鼓捣论文,去了差一点的平台,没项目没学生,啥也干不了,而且他还抱有一丝幻想,他老板过几年退休时,学校会看在他老板情面让他顶上,给他个编制位置(就像旧体制下师傅退了,徒弟顶上一样)
感觉这哥们已经与社会脱节,要废了。。都12年的千老了。。。
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修改:tanxishichao FROM 123.114.232.*
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【 在 kickmao 的大作中提到: 】
: 他这后面几年博管会认吗?
好像是走的助理研究员(学术助理)
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【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 一年收入加起来估计最少50,60万吧,也不用上课,跟老板这么多年了估计作息时间也比较自由,在哪不是过呀。
屁啊,一年税前40万撑死了,我们专业只有优青才能有5,60万收入一年
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【 在 Mang 的大作中提到: 】
: 工科有研究系列的研究员、副研究员、助理研究员,也有是实验室聘任的科研助理、实验技术员系列的,教学系列的,可以走这三个系列,反正搞开发去哪里都不缺饭碗。
问题是以后老板退休了,他40多了,跳槽去其他地方还有人要?能招廉价年轻人,干嘛招个老人
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【 在 yuyu0120 的大作中提到: 】
: 人说得对啊
: 有平台有学生用着
: 有老板罩着有项目养着
: ...................
问题是再过5,6年老板退休了,他40多了,跳槽去其他地方还有人要?能招廉价年轻人,干嘛招个老人
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【 在 Milanista 的大作中提到: 】
: 这么多确实可以了
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屁啊,一年税前40万撑死了,我们专业只有优青才能有5,60万收入一年
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【 在 csong 的大作中提到: 】
: 你们都错了,多堆一些论文和项目,老板退休的时候他去二三流学校,直接给教授
想多了,除非有关系或者有title,现在高校可不会随便直接招个正教授,能给个副教授就不错了,他可是连副高职称都没有
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FROM 123.114.232.*
【 在 composite 的大作中提到: 】
: 老板要是真对她好,早给弄下来编制了,博后到底多少钱好好去了解了解,985博后普遍40就是瞎扯淡,导师自己都未必拿的到四十万
编制拿那么好拿,就算大牛的弟子都要互相pk一通呢
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【 在 guyilinby 的大作中提到: 】
: 有道理,老板既然圈内小有名气,又横向经费多多,肯定在学院也是说得上话的人。真要留下他,实在不行表示出想走的态度,学校学院怎么得也会帮忙解决下,又不要求一定要教学或者科研系列留下,实在不行一个博士后给个工人工程师实验等其他系列的编制总能留下吧,也算有个正式工作了。核心应该还是老板并不是真的缺他不可,或者说他的工作并非不可替代。
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学院里都是几个杰青长江瓜分利益的地方,他老板既不是杰青又不是长江也没行政职务,根本说不上话
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FROM 1.203.173.*
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 你去各个学校招聘官网看看
学校招聘时的薪酬是把单位用人成本也算进去了,就是单位交的社保,如果用人成本40万,那就相当于税前28,9万,相当于到手20万左右
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FROM 1.203.173.*