电子工程EE专业，G类考核一个省基+3篇SCI, F类一个国基或横向课题2项+4 篇SCI


【 在 piglake 的大作中提到: 】
: 什么专业
: 什么考核要求
:
--
FROM 114.92.226.*

在公司工作吧，这回来太没意思了，至少有编制
【 在 mumu1424 的大作中提到: 】
: 副教授没有编制，而且3年合同，ee专业
:
--
FROM 42.249.59.*

她就不应该回国。
【 在 Changi 的大作中提到: 】
: 结合上面考核要求来看，说白了这俩职位就是给年轻的新毕业韭菜，割完就清理掉的
: 没必要凑这热闹
:
--
FROM 141.213.168.*

楼主已经在工业界赚了几年钱了。再拖几年到45了，估计找的教职连现在的都不如。
这个年纪比较尴尬，如果博士刚毕业就找教职，应该能找个好下家。
在学术界，45岁职业生涯的高峰期才渐渐到来，而在工业界45岁已经慢慢下坡路了。

【 在 DoraemonQuan 的大作中提到: 】
: 这个岁数如高校当讲师炮灰还不如在业界工资高点
:
: #发自zSMTH@EVR-AL00
--
FROM 120.244.62.*

结婚成家没？

这个真的有点不上不下



【 在 mumu1424 的大作中提到: 】
: 本人女，40周岁，国外全球综合排名100前学校博士毕业，电子工程EE（根据泰晤士，上海交通大学等排名，排名在50左右），博士期间发表11篇论文（其中第一作者8篇，2篇第一作者本专业topA+ 杂志）；博士毕业后一直在国外做过2+个博士后和几个公司干过（跳槽有点过于频繁）；最近5年发布的论文只有3篇（2篇SCI journal + 1篇本专业知名会议论文），其中1篇sci非第一作者。去年回国，投了一轮浙江/上海高校，985/211高校都要求做师资博士后，断然拒绝之；现在手头拿到两所二本高校讲师offer，其中一所给事业编G类，但是只有3年合同，而且讲师给定到十级岗，深感不快 -- 这里有个插曲，本人以为是F类，期间也问过合同待遇，一直都没有得到正面回复，一直到签合同才得知；另一所高校给定到F类，非事业编，按年薪制，也是3年合同。请问版上大牛给分析一下，如何选择。
--
FROM 222.204.62.*