- 主题:用30万年薪做幌子，被高校疯狂收割的年轻博士们
这个事情头两年刚开始说倒有些道理，现在还在指责鸭山大学则有点居心难测了。
现在选择去做研究系列的博士都很清楚是一个临时岗位，其实心里也是抱着三年拼一下积累成果，成果很突出可以留下，留不下则有资本去其他地方找教职，再加上平台不错，待遇一年30w也算挺可观了，许多北方高校副高都拿不了这么多，另外遇到好的合作导师还能够发额外补贴。
另外，我觉得鸭山大学对于博士后和专职科研人员支持力度还是不错的，有校内青年教师培育基金，7万到10万，我知道的博士后都拿到了，另外去拿个国家博士后基金基本成功概率很高，甚至还有青基，这样自己经费足够用了，而且又不用上课专心做研究，
在高校工作很重要的一点是成果实际上都是跟着自己走的，虽然名义上说是高校收割年轻博士，实际上学术圈子里大家都心里有数，出了成果在自己身上，别人是抢不走的，这与工业界的工作是完全不同的。
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
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: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
: 用制度，打破铁饭碗，推行竞争上岗。
#发自zSMTH@Honor 8
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FROM 202.103.114.*
确实有问题
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FROM 124.65.9.*
武大中大深大 都搞这种研究员副研究员 前两个都上新闻了 坐等深大的
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FROM 113.90.37.*
知乎上各大论坛上铺天盖地的帖子黑生化环材，但国家就是不为所动，坚持大量招生，而且很多985高校都把垃圾专业重新包装，以实验班、本硕连读的名义放到提前批招生，而且写明入学后不得转专业。所以未来廉价博士后的供给还是源源不断，多收了三五斗的故事仍然会不断上演。
【 在 gegegege 的大作中提到: 】
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: 国内生化环材物理等找不到工作专业到博士门槛低到不能再低，几乎只要你有硕士学历，想读博就可以读。毕业嘛，读过就知道，文章总是可以水出来的。专职科研岗就跟博后差不多，靠土地福利养着呗。不给大量博士后专职科研岗，这些博士毕业怎么办？况且就算博士毕业直接去高校，除了拿头衔的，能有多少启动经费，有实验室吗？所以读生化环材是坑，读博本来就是个坑，读完博做专职科研还是坑。当然坑是相对的，对本科好的同学，对比以前高中同学其他专业同学大家觉得他不值，但是对本科双非，人家确实就很满意了。所以大学教师这个行业，照目前发展就是劣币驱除良币。选择专职科研岗的人，大部分知道行情，周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。归根结底，博士太多了，供多于求。尤其是生化环材等天坑专业，编制内教师岗能有多少？生化环材，由于好发文章，编制数量早早超标了，这些年学校招人需求最小的学科了。还有很多985211早年为了学科建设及受到学生扩招影响，大规模招聘，教师编制过量使用，老早就没啥编制名额。若没有博后专职科研岗，那么多博士如何就业。企业也不怎么需要生化环材博士啊，况且对企业来说，博士质量还不如硕士。要我说问题关键在，提高博士门槛，减少博士招生人数，博士就业就让他们自生自灭，最后自然可以将博士人数控制在合理范围，提高博士生素质，让博士有更大几率进行科学研究。要我说不止博士名额该砍，某些专业硕士本科都该砍。看看人家日本。生化环材本科硕博招多少人？
: 【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: : 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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FROM 36.5.117.*
我觉得最后拼得其实都是基础。急功近利的结果都是泡沫。
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 企业也见识过，研究所也见识过，高校也见识过，土鳖也见过，海龟也见过。说实话对未来中国科技发展不看好，所谓高水平，也还是高水平泡沫
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FROM 223.80.49.*
双鸭山大学这么黑呀？
【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】
: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。
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: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘
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FROM 124.64.17.*
一般来说，评职称时只认在本单位所获得的成果，比如在丫山发的论文，新单位不认啊。
【 在 Shanney 的大作中提到: 】
: 这个事情头两年刚开始说倒有些道理，现在还在指责鸭山大学则有点居心难测了。现在选择去做研究系列的博士都很清楚是一个临时岗位，其实心里也是抱着三年拼一下积累成果，成果很突出可以留下，留不下则有资本去其他地方找教职，再加上平台不错，待遇一年30w也算挺可观了，许多北方高校副高都拿不了这么多，另外遇到好的合作导师还能够发额外补贴。另外，我觉得鸭山大学对于博士后和专职科研人员支持力度还是不错的，有校内青年教师培育基金，7万到10万，我知道的博士后都拿到了，另外去拿个国家博士后基金基本成功概率很高，甚至还有青基，这样自己经费足够用了，而且又不用上课专心做研究，在高校工作很重要的一点是成果实际上都是跟着自己走的，虽然名义上说是高校收割年轻博士，实际上学术圈子里大家都心里有数，出了成果在自己身上，别人是抢不走的，这与工业界的工作是完全不同的。【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】:: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。:: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘: 用制度，打破铁饭碗，推行竞争上岗。#发自zSMTH@Honor 8--FROM 202.103.114.*
来自 ELE-AL00
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FROM 112.17.240.*
评职称时不能用，找工作时可以用啊。你re那篇的意思也就是说专职科研人员就是供你在成果不足的情况下攒成果当跳板的。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
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: 一般来说，评职称时只认在本单位所获得的成果，比如在丫山发的论文，新单位不认啊。
: 【 在 Shanney 的大作中提到: 】
: : 这个事情头两年刚开始说倒有些道理，现在还在指责鸭山大学则有点居心难测了。现在选择去做研究系列的博士都很清楚是一个临时岗位，其实心里也是抱着三年拼一下积累成果，成果很突出可以留下，留不下则有资本去其他地方找教职，再加上平台不错，待遇一年30w也算挺可观了，许多北方高校副高都拿不了这么多，另外遇到好的合作导师还能够发额外补贴。另外，我觉得鸭山大学对于博士后和专职科研人员支持力度还是不错的，有校内青年教师培育基金，7万到10万，我知道的博士后都拿到了，另外去拿个国家博士后基金基本成功概率很高，甚至还有青基，这样自己经费足够用了，而且又不用上课专心做研究，在高校工作很重要的一点是成果实际上都是跟着自己走的，虽然名义上说是高校收割年轻博士，实际上学术圈子里大家都心里有数，出了成果在自己身上，别人是抢不走的，这与工业界的工作是完全不同的。【 在 PlayerUnkwn 的大作中提到: 】:: 改革春风吹遍神州大地，各行各业焕发勃勃生机。:: 在事业单位改革的大背景下，各地高校创造性地对用人模式进行革新，引入更灵活的聘: 用制度，打破铁饭碗，推行竞争上岗。#发自zSMTH@Honor 8--FROM 202.103.114.*
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FROM 14.123.254.*
找工作确实可以用。不过，大部分入职的嫩博应该奔着搞一个高校职位而非只是跳板才去双丫山的吧，当跳板攒成果可能国外博后是更好的选择。
【 在 Powermad 的大作中提到: 】
: 评职称时不能用，找工作时可以用啊。你re那篇的意思也就是说专职科研人员就是供你在成果不足的情况下攒成果当跳板的。
来自 ELE-AL00
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FROM 112.17.240.*
成果跟你走？你是没在高校跳过槽吧，你的知识产权，软著专利全部需要转让给学校！
【 在 Shanney 的大作中提到: 】
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: 这个事情头两年刚开始说倒有些道理，现在还在指责鸭山大学则有点居心难测了。
: 现在选择去做研究系列的博士都很清楚是一个临时岗位，其实心里也是抱着三年拼一下积累成果，成果很突出可以留下，留不下则有资本去其他地方找教职，再加上平台不错，待遇一年30w也算挺可观了，许多北方高校副高都拿不了这么多，另外遇到好的合作导师还能够发额外补贴。
: 另外，我觉得鸭山大学对于博士后和专职科研人员支持力度还是不错的，有校内青年教师培育基金，7万到10万，我知道的博士后都拿到了，另外去拿个国家博士后基金基本成功概率很高，甚至还有青基，这样自己经费足够用了，而且又不用上课专心做研究，
: 在高校工作很重要的一点是成果实际上都是跟着自己走的，虽然名义上说是高校收割年轻博士，实际上学术圈子里大家都心里有数，出了成果在自己身上，别人是抢不走的，这与工业界的工作是完全不同的。
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发自「今日水木 on iOS」
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