【 在 qinwenren 的大作中提到: 】
: 说“不保证”是话术，其实根本就没有。
: 还真是。
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不一定，现在清华人事制度改革 2.0 了，合同制确实是有一定的概率能解决子女入学

但是狼多肉少，而且要积分，具体积分规则又不透明

【 在 ninix (人生如逆旅，我亦是行人。) 的大作中提到: 】
有其他的选择就不要考虑了。不保证就是基本没有。踏踏实实自己赚钱自己买个有学区的房子，比什么都强，指望这些政策性的东西能有半点安全感？就算现在给你保证，也是说变就变。
【 在 kakazane 的大作中提到: 】
: 嗯嗯，是校聘的，但是现在有其他工业界的offer了。现在这个如果提供不了孩子教育，就没啥意思了。和以前的同学聊了下，现在留校也没有编制了。感觉清华留校太难。
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这个事情其实我一直也没太搞懂。非升即走的编制是不是就是所谓的岗位编制，而不是我们理解的传统意义上的身份编制？那预聘制教师是不是全都是岗位编制？那有没有合同制的预聘制教师？但是岗位编制的话不是我们传统意义上的铁饭碗，太有欺骗性了。


【 在 pig 的大作中提到: 】
: 非升即走和合同制还是两码事
: 有编制的才能非升即走，房子、子女教育这些福利还是有，另外清华非升即走好像还是比较厚道，和中山大学不是一码事
: 合同制没有非升即走的资格，反正也不给你啥福利，也没有必要逼你走人了
: ...................
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FROM 155.69.172.*

不同学校不一样，名字毫无意义，要看实质

实质就是：1）能否享受各种福利，2）能否一直享受各种福利

就清华而言情况如下：

a)长聘教师岗：1 是，2 是。食物链顶端，无需多言。

b)非长聘事编教师岗：1 是，2 否。签聘用合同，三年一签，有所谓六年非升即走的考核
  要求，但是考核不过会给转岗为 d 的机会，不会直接辞退，当然有追求的青椒都不愿意   转了，少数愿意去坐办公室。

c)非长聘事编教师岗（无固定期限合同）：1 是，2 是。b 满足一定条件（目前是双十，即
  服务满十年、距退休不满十年）可以签无固定期限合同，不是青椒的菜。

d)事编职工岗：1 是，2 是。签聘用合同，一年一签，不考核，实际性价比很高。但是人事
  制度改革 2.0 后非教师统一改为新事编了，各种福利需要积分排队才能享受，具体情况
  尚不明朗。

e)合同制：1 否，2 否。签劳动合同，啥福利都没有，非升即走也就无从说起


【 在 davidsmith01 (davidsmith01) 的大作中提到: 】
这个事情其实我一直也没太搞懂。非升即走的编制是不是就是所谓的岗位编制，而不是我们理解的传统意义上的身份编制？那预聘制教师是不是全都是岗位编制？那有没有合同制的预聘制教师？但是岗位编制的话不是我们传统意义上的铁饭碗，太有欺骗性了。


【 在 pig 的大作中提到: 】
: 非升即走和合同制还是两码事
: 有编制的才能非升即走，房子、子女教育这些福利还是有，另外清华非升即走好像还是比较厚道，和中山大学不是一码事
: 合同制没有非升即走的资格，反正也不给你啥福利，也没有必要逼你走人了
: ...................
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FROM 183.173.102.*

你说的合同制老师是不是就是清华北大的助理研究员？

【 在 kakazane 的大作中提到: 】
: 嗯嗯，谢谢建议，我问的可能和tenture track还不同。就是合同制的老师。
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FROM 155.69.172.*