你说的那种博士是少数人，多数博士其实是博士中的分母，这些分母其实高不成低不就，在市场上不要说议价了，就连生存都困难。。。
【 在 kakawayi 的大作中提到: 】
: 经常看到把一个复杂事物进行单维度比较，还能聊的热火朝天。博士和水电工比较就是一例。
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: 1.博士不是职业是学历，而水电工是职业。这个比较本身就有问题。必然有失业的博士基本零收入。也有很多高收入或者是做生意的博士赚很多钱。
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: 2.假定博士的职业是青椒。现在一个职业的有复杂的社会价值，仅比工资一个方面就是单维度比较，意义不大。网上常出现的就是拿体制内比互联网。一会单比工资体制内惨死。在一会比劳动法执行或者社会资源，码农挣的高工资仿佛都是纸。拿刚毕业博士比60岁水暖工，有点田忌赛马的意思。
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: 3.就算比工资单一维度，也要看到整个职业生涯收入。博士的关键是有潜力，存在大的多成长空间。如果说一个博士忍不了7000块工资跳槽互联网还是有比较大的可能性，水暖工职业体系内大幅提升收入的可能性不高了。有种可能性是水暖工去作生意，这个不在讨论范畴，因可以博士也可以做生意，做生意的成功概率与原工作经验关系不大，主要在于自己的学习能力。
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: 最后也要比可替代性，最近几年人力成本提升是一种回归。以前的体力劳动价格太低了。但是简单体力劳动的问题是可替代性太强。价格曲线受整个市场影响，个人议价能力太低。比如一个城市水电工日均400元，市场上一个水电工技术再好也不大可能要价800。而博士如果本职业中有成就10倍-100倍也有可能。而且比例不算太低。（比如专利技术创业，比如文化创业）所以博士被鼓励本专业创新。这里划水的博士，还有就想靠体制一辈子不努力的除外。这种其实是自费武功，读博士跟高中毕业的差距只在能进体制。

来自 VOG-L29
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【 在 kakawayi 的大作中提到: 】
: 经常看到把一个复杂事物进行单维度比较，还能聊的热火朝天。博士和水电工比较就是一例。
: 1.博士不是职业是学历，而水电工是职业。这个比较本身就有问题。必然有失业的博士基本零收入。也有很多高收入或者是做生意的博士赚很多钱。
: 2.假定博士的职业是青椒。现在一个职业的有复杂的社会价值，仅比工资一个方面就是单维度比较，意义不大。网上常出现的就是拿体制内比互联网。一会单比工资体制内惨死。再一会比劳动法执行或者社会资源，码农挣的高工资仿佛都是纸。拿刚毕业博士比60岁水暖工，有点田忌赛马的意思。
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青椒们，这就是事实啊，水暖工人收入肯定高，需求旺盛，博士实在不要太多
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FROM 60.28.138.*

那就真的可以考虑离开体制了！

另外我觉得说青椒付出比拿着10倍薪水的人一样。考虑风险和机会成本了吗？青椒其实是一种风险收益收敛的职业。愿意承担职业失败风险收入上也有体现。

俗话就是“光看贼吃肉不见贼挨打” 那些挣青椒10倍的职业必然有艰难的地方

【 在 qqq12789 的大作中提到: 】
: 高校里顶着个博士帽，如果没有再戴顶个人才帽，那么其收入跟其付出远远不相称。主要原因就是高校里的博士太多以致于严重内卷。其实，在现有考核机制下，这些高校教师付出的辛劳，不论是体力上的，还是智力上的，还是精神上的，都不比那些拿着几倍甚至10倍于他们薪水的其它行业的同样学历的人。许多教授带出的硕士毕业生走上社会后的起薪就高于甚至远高于导师已成常态。
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FROM 123.120.227.*

【 在 qqq12789 的大作中提到: 】
: 高校里顶着个博士帽，如果没有再戴顶个人才帽，那么其收入跟其付出远远不相称。主要原因就是高校里的博士太多以致于严重内卷。其实，在现有考核机制下，这些高校教师付出的辛劳，不论是体力上的，还是智力上的，还是精神上的，都不比那些拿着几倍甚至10倍于他们薪水的其它行业的同样学历的人。许多教授带出的硕士毕业生走上社会后的起薪就高于甚至远高于导师已成常态。
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同等学力几倍，为啥你不去，
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