- 主题:如何看待中山大学 6 年引进 8000 多青年人才?
国内好多高校也是入职前不告诉具体细节，反正很操蛋，不过一般不爽过3年找到合适地方也跑路了。
【 在 autumncoat 的大作中提到: 】
: 啥也不说，看图
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FROM 59.71.243.*
你这个工资条不是复旦大学某副教授贴的么？刚从公众号上看到的
【 在 autumncoat 的大作中提到: 】
: 啥也不说，看图
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: 来自 YAL-AL00
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 27.224.187.*
你看文字描述中山大学的情况，半斤八两吧
【 在 Tall 的大作中提到: 】
: 你这个工资条不是复旦大学某副教授贴的么？刚从公众号上看到的
来自 YAL-AL00
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FROM 223.104.39.*
中山大学一共多少个教师？
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 岳家兴和李婧只是中山大学近年来众多引进人才的代表。在国内高校的“抢才大战”中，中山大学自2015年启动的“人才强校”战略是做得最实、成效最显的代表高校之一，已累计引进各类人才8000多人，其中“百人计划”人才超过65%以上是海外求学或工作经历。
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: 为什么这些青年人才钟情中大？中山大学的
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发自「今日水木 on iPhone 10」
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FROM 223.104.39.*
明明工资表中写着公寓租金1157
【 在 autumncoat 的大作中提到: 】
: 啥也不说，看图
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: 来自 YAL-AL00
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发自「今日水木 on iPhone 10」
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FROM 223.104.39.*
其实它家指导思想就是纳妾划不来，还不如逛青楼。
【 在 G1001 的大作中提到: 】
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: 岳家兴和李婧只是中山大学近年来众多引进人才的代表。在国内高校的“抢才大战”中，中山大学自2015年启动的“人才强校”战略是做得最实、成效最显的代表高校之一，已累计引进各类人才8000多人，其中“百人计划”人才超过65%以上是海外求学或工作经历。
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: 为什么这些青年人才钟情中大？中山大学的引才密码究竟有哪些？记者进行了深入的调查。
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#发自zSMTH@MI MAX 2
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FROM 58.243.250.*
你怎么知道没有优秀的博士去？每年不是有成功留下来的吗？
这些都是优秀的博士
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 每年博士海量供应没错 但高校招博士是用来搞科研教书的 作为985高校 抢不到高水平的博士 招一堆水货博士没有任何意义
: 现在这种搞法就是诈骗 挥霍学校声誉 只能骗第一拨人 后面就没高水平的博士愿意来了
: 武大就是典型 领导自以为玩法高明 名声臭了之后 招的博士越来越差
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FROM 223.104.20.*
不辛苦吧。想混日子也行的。
如果做行政老师爽歪歪
【 在 DDRT 的大作中提到: 】
: 苦海无边，回头是岸。
: 高校老师是最辛苦最不值得的职业，现在如此，以后更是如此。
: 不要期待私立高校，私立压榨起来肯定更狠。
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FROM 223.104.20.*
看得很透啊。
【 在 DDRT 的大作中提到: 】
: 苦海无边，回头是岸。
: 高校老师是最辛苦最不值得的职业，现在如此，以后更是如此。
: 不要期待私立高校，私立压榨起来肯定更狠。
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--来自微水木3.5.5
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FROM 106.121.10.*
引进内部竞争好，促进良性循环，让坐班混日子的老师走出舒适区。最好中小学也这么改革
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 岳家兴和李婧只是中山大学近年来众多引进人才的代表。在国内高校的“抢才大战”中，中山大学自2015年启动的“人才强校”战略是做得最实、成效最显的代表高校之一，已累计引进各类人才8000多人，其中“百人计划”人才超过65%以上是海外求学或工作经历。
: 为什么这些青年人才钟情中大？中山大学的引才密码究竟有哪些？记者进行了深入的调查。
: 然后知乎上 翻车了
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FROM 36.151.6.*