面对中大这种养蛊式人事制度 靠奋斗可以解决问题？明摆着不愿意拿出编制 还要招8000人

最后赶走不忘泼一盆脏水 说你们水平不行不奋斗 去垃圾学校挺好 早就该去了 真的是不要脸
【 在 upndown 的大作中提到: 】
: 你自己不想混日子，又说奋斗压力大，你是不是精神分裂？  
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发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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我觉得你的想法是对的。
或者说，是先找个能稳定的位置，再谋求发展。
有的人可能想搏一把中山大学，那有可能连一般的211也错过机会。
【 在 workbooks 的大作中提到: 】
: 我是楼主。接着目前这篇最新的回复说。
: 我在想，现在中山大学竞争这么激烈，而且博士供应量又很多，估计其他高校也会学这种方式。
: 如果我是今年毕业的博士，或者已经在中山大学的专职科研岗，科研能力也不是千里挑一，我就会寻思早点去个要求低一点的高校，谋个稳定岗位。
: ...................
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做自己能力范围内的事，被说成功利。这样说，不厚道。
【 在 Baghdad 的大作中提到: 】
: 他确实不是大家臆想的那样没有功利心 其实这方面他和普通人一样 不一样的是他的数学天赋以及恒心
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你们是不是把张益唐给神话了，张的工作远说不上最重要，因为用的是别人的方法，否则ICM就会给他安排1小时报告而不是45分钟报告了。

做45分钟报告的华人很多，下面光是2014年的（和张益唐一年的：）
Yitang Zhang, University of New Hampshire, USA
张益唐（北京大学本硕，Purdue博）
Fuquan Fang, Capital Normal University, China
方复全（华中科技大学本科，吉林大学博）
Tao Li, Boston College, USA
李涛（北京大学本科，Caltech博）
Weixiao Shen, National University Singapore, Singapore
沈维孝（中国科技大学本科，东京大学博）
Juncheng Wei, Chinese University of Hong Kong, Hong Kong
魏军城（武汉大学本科，Minnesota博）
Chi-Wang Shu, Brown University, USA
舒其望（中国科技大学本科，UCLA博）
Ya-xiang Yuan, Chinese Academy of Sciences, China
袁亚湘（湘潭大学本科，中科院硕，剑桥博）
Jiongmin Yong, University of Central Florida, USA
雍炯敏（复旦大学本科，Purdue硕博）
Weizhu Bao, National University of Singapore, Singapore
包维柱（清华大学本硕博）
Han Qi, Chinese Academy of Sciences, China
韩琦（浙江丝绸工学院本科，中国科技大学硕，中科院博）
Man Keung Siu, University of Hong Kong, Hong Kong


【 在 workbooks 的大作中提到: 】
: 看了本版这么多帖子，几年非升即走，工作不是可靠有保障的，压力不可能不大。
: 想起以前看的张益唐的帖子，他在一个不知名大学做数学讲师好多年，估计不会待遇太高，但我猜测工作稳定，不必担心明天就考核不及格要走人。做出重量级成果了，就去了普林斯顿。我估计青椒去普林斯顿也会压力山大。
: 但张益唐做数学，不需要场地设备材料，在脑袋里想就行了。
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Wiles那可不是水文章。拿到教授的时候已经是椭圆曲线的世界顶级专家了。
【 在 jieda 的大作中提到: 】
: 嫌张的方法不可行的也可以学怀尔斯啊！先水几十篇拿够积分弄个终身教职，然后几年猥琐发育埋首大科研。
: 说到底还是很多人水平不够，想混日子，又想过好日子，又没那水平，拿张说事。怎么不见他们拿怀尔斯说事？
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修改:kickmao FROM 111.164.55.*
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