- 主题:为什么高校要有编制这个东西？
公共产品引入完全竞争机制的后果就是卷啊卷
【 在 igoogle 的大作中提到: 】
: 作为企业混人士，非常不理解为什么编制这个东西那么重要
: 中大非升即走，被黑得如此之惨
: 企业里，招人来就是要能干活的，不出活就可能被淘汰，欧美高校看起来也是一样的逻辑
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FROM 120.244.162.*
高校和公司有本质不同，高校跳槽比公司难的多
原因很简单：普通青椒不会产生价值和资源，可有可无
【 在 igoogle 的大作中提到: 】
: 作为企业混人士，非常不理解为什么编制这个东西那么重要
: 中大非升即走，被黑得如此之惨
: 企业里，招人来就是要能干活的，不出活就可能被淘汰，欧美高校看起来也是一样的逻辑
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教师以前是“干部”（现在officially也是），有对应级别的
【 在 igoogle (爷不玩了) 的大作中提到: 】
: 作为企业混人士，非常不理解为什么编制这个东西那么重要
: 中大非升即走，被黑得如此之惨
: 企业里，招人来就是要能干活的，不出活就可能被淘汰，欧美高校看起来也是一样的逻辑
: ...................
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FROM 61.239.139.*
主要现在还不能完全去编制，部分有编制，部分没有编制，而有编制的都是旧人，话语权也高，自然会导致利益分配不公平。要是完全取消，其实也双手赞成。最怕的就是不伦不类，没有编制的公司考虑的能力，也不会因为35就不用。当然华为这种35之前钱就能给够的另说了
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FROM 122.97.222.*
说的好像有编制就能穿起裤衩似的
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 没编制，你能让院长欺负死，剥削得连裤衩都不剩。。
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FROM 60.27.28.*
起码能剩个裤衩。。。
【 在 iloveagirl 的大作中提到: 】
: 说的好像有编制就能穿起裤衩似的
: 【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: : 没编制，你能让院长欺负死，剥削得连裤衩都不剩。。
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--来自微水木3.5.10
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FROM 36.128.118.203
遮丑功能有那么有限，不遮风挡雨防晒，还得勤洗勤换，麻烦
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 起码能剩个裤衩。。。
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FROM 60.27.28.*
丑帝tenure tracked助理教授就是有编制的，非tt的助教，期满自动走人
【 在 igoogle 的大作中提到: 】
: 作为企业混人士，非常不理解为什么编制这个东西那么重要
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: 中大非升即走，被黑得如此之惨
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: 企业里，招人来就是要能干活的，不出活就可能被淘汰，欧美高校看起来也是一样的逻辑
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: 为何到了中国，编制还是那么那么重要？ 部分原因是不是因为有人有，不患寡而患不均？ 但有编
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发自「今日水木 on iPhone XS」
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FROM 129.227.142.*
欧美终身教职（副教授以上）没听过？
【 在 igoogle 的大作中提到: 】
: 作为企业混人士，非常不理解为什么编制这个东西那么重要
: 中大非升即走，被黑得如此之惨
: 企业里，招人来就是要能干活的，不出活就可能被淘汰，欧美高校看起来也是一样的逻辑
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FROM 171.113.165.*
企业也有全职工和合同工的区别啊，编制差不多就是全职工的意思
【 在 igoogle (爷不玩了) 的大作中提到: 】
: 作为企业混人士，非常不理解为什么编制这个东西那么重要
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: 中大非升即走，被黑得如此之惨
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