- 主题:提一个解决非升即走，教师被辞退后报复的办法。
按理应该实现N+1至N+6的补偿才对
【 在 biyun 的大作中提到: 】
: 强行规定，每个学校辞退非升即走的人，必须给一笔遣散费。
: 这样被辞退而闹的人就少了，
: 学校不敢随便招人，把非升即走的淘汰率搞到90%了，因为辞退费太高了。
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FROM 183.193.137.*
必须交税，没有免税说法，而且不能超过平均工资的3倍
【 在 RaZRo 的大作中提到: 】
: 靠，不会直接走人白嫖吧
: n+6，税前工资，上一年平均收入除以十二，免税。
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FROM 183.193.137.*
给够呛
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FROM 111.202.166.*
抢先一步解决教师行吗
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FROM 101.95.100.*
看来你就不是搞教育和科研的。大学的两大任务，教育和科研都是在压力下能干好的。不要把你们计件工的思维放到这儿。科研是要有压力，但是和计件工的压力完全不同。
【 在 ppc750 的大作中提到: 】
: 是的。
: 很多人其实是把学校当成养老的地方了。上次有个帖子认为，高校老师如果待遇大幅提高，就能搞出成绩了。这种生死压力下都搞不出来，吃好喝好、悠哉悠哉就能出成果了？实在是搞笑。
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FROM 223.2.35.*
复旦这个如果当时不招的话，说不定就逼着去企业了，就不会出现现在的悲剧了。既然达不到标准当然就不能招。
【 在 FSCMajor 的大作中提到: 】
: 你以为照此执行你被辞退的时候会得到遣散费，
: 其实你到时候就是学校不敢招的那批人，连挑战飞升疾走的机会都没有了。
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FROM 223.2.35.*
我觉得现在应该先考虑的方案是取消高校科研院所的团队制度
每个副教授以上的老师，必须自己技术上独立带组
不能技术上独立带组的，不管是副教授还是教授，都要转岗、退休或者转行政
这样3年左右，可以实现高校科研院所的重新洗牌
【 在 biyun 的大作中提到: 】
: 强行规定，每个学校辞退非升即走的人，必须给一笔遣散费。
: 这样被辞退而闹的人就少了，
: 学校不敢随便招人，把非升即走的淘汰率搞到90%了，因为辞退费太高了。
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FROM 210.77.89.*
是的，有赔偿好很多
【 在 biyun 的大作中提到: 】
: 强行规定，每个学校辞退非升即走的人，必须给一笔遣散费。
: 这样被辞退而闹的人就少了，
: 学校不敢随便招人，把非升即走的淘汰率搞到90%了，因为辞退费太高了。
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FROM 223.104.41.*
复旦这个，如果去了企业，可能就是企业HR被杀。。。
这个人看起来就是性格有问题，无解
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 复旦这个如果当时不招的话，说不定就逼着去企业了，就不会出现现在的悲剧了。既然达不到标准当然就不能招。
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FROM 119.233.183.*
这个思路还不错，算是有可行性的方案了
【 在 biyun (碧云老妖) 的大作中提到: 】
: 强行规定，每个学校辞退非升即走的人，必须给一笔遣散费。
: 这样被辞退而闹的人就少了，
: 学校不敢随便招人，把非升即走的淘汰率搞到90%了，因为辞退费太高了。
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FROM 119.233.183.*