中国对人才年轻化的畸形强调是大问题。无论是官员，高校还是企业，认为40岁以上的都可以自生自灭了。而非升即走刚好在40岁上下。

【 在 Icestone 的大作中提到: 】
: 美国搞TT的基础是虹吸全球人才，且入门没有年龄限制
: 一直搞博后都可以，TT-AP基本也没年龄限制，一轮没过换个地方再搞，不行就搞博后，总能找到位置
: 国内高校博后基本要求35以下，TT-AP基本要求40岁以下
: ...................
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现在所谓重视青年人才的政策其实成了压死青年人才的政策。其实把好入门关，然后让年轻人从助教，讲师一级级的往上爬也比现在的这种好，至少是稳定工作，大家可以安下心来做教学和科研。真有科研做的不好的，可以作为讲师，高级讲师上课，也可以做其他的工作。

【 在 bigben446 的大作中提到: 】
: 年龄限制导致大家压根静不下心来
: 发自「今日水木 on Android」
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FROM 223.2.35.*

入门是满足，关键是一轮不合格，再找就不满足了
40岁左右离开高校，很多专业很难就业了
【 在 DAG 的大作中提到: 】
: 年龄要求是不好，但影响其实不大，因为绝大多数都满足条件
: 问题唯一的核心是：只对没关系的考核，弟子们都是随便升
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但现实是40岁还不能独立生存的还是挺多的，而且越来越多
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 国内大搞TT最大的问题是青年人才数量和对年龄的限制
: 发信站: 水木社区 (Fri Jun 11 15:26:58 2021), 站内
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: 中国对人才年轻化的畸形强调是大问题。无论是官员，高校还是企业，认为40岁以上的都可以自生自灭了。而非升即走刚好在40岁上下。
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: 【 在 Icestone 的大作中提到: 】
: : 美国搞TT的基础是虹吸全球人才，且入门没有年龄限制
: : 一直搞博后都可以，TT-AP基本也没年龄限制，一轮没过换个地方再搞，不行就搞博后，总能找到位置
: : 国内高校博后基本要求35以下，TT-AP基本要求40岁以下
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 223.2.35.*]
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确实
【 在 bigben446 的大作中提到: 】
: 年龄限制导致大家压根静不下心来
: 发自「今日水木 on Android」
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