这算不上打脸吧
理科的行规就是这样
有强力推荐信去那里都是畅行无阻
烟台大学张若冰靠封强推拿了普林斯顿全奖
你看到了是不是要气死了
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 自己打脸了，
: 复旦的裙带关系太严重了吧，
: 这次人情没搞定的锅？
: ...................
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当然有了，
你这也是给洗脑了，
例如希特勒， 觉得某些人命不是命。

科研圈，
高水平经理，管理者，
就是能从一堆虚无缥缈的东西里面掂量出轻重来。
例如某算法， 某创意。
小米的新logo 200万刀，
搁你眼里就2毛钱，


【 在 nios 的大作中提到: 】
: 天下哪有什么公平公正  
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FROM 175.171.23.*

你这样不太好，
这样甩锅，
下次某人想不开会去干整个委员会的，
类似于某刚


【 在 Armageddon 的大作中提到: 】
: 进人容易，留下难
: 留下是真正对水平的全面考核，像他这样教学重大事故的主，科研水平又一般的
: tt不过很正常。而且tt都是学术委员会讨论投票决定去留的。
: ...................
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FROM 175.171.23.*

都是只看到皮毛看不到根本，
想糙快猛，
学两个架势就把事情搞定，

内功先得练好，
有一批专业过硬的管理人员，
再来扯科研管理

【 在 tocho1 的大作中提到: 】
: 这个和宗教屁关系没有。美帝非升即走有个重要的制衡，就是人一旦被开了系里也要承担损失，这个损失不能只是走的教员个人承担。通常的制衡方法是，tenure track 的head count(相当于编制)是有限的，超过一个tenure track被开学校就会考虑把这个系的编制减少挪到别的系，这个系剩下的人就要多干活，所以系里面不敢随便招人也不敢随便开人。
: 中山武大招的特任研究员按美国的说法是soft money养的rap，美国基金管理方(NSF和能源部)可以接受某些系一小部分人这样，但是正规高校文理科院系不会接受大部分人是软钱(联邦基金不会发),医学院则要通过看病人拿经费。如果一个机构绝大部分人拿的是软钱而且持续运行，这些机构通常不可以发学位，只能招博后。
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: ...................
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多早算早？好像也40好几了吧
【 在 stalbatross 的大作中提到: 】
: 书记副书记这种早给自己评了正高副高好么。  
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发自「今日水木 on Redmi Note 7」
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