- 主题:杰出优秀青年名单都没有了?
得了人才项目的未必都优秀，不上的也未必不优秀；抢到资源的不一定做出多少成果，做出成果的不一定得到了多少支持、资助。
国家淡化帽子、破五唯非常好，希望未来还能淡化抢资源，要求大项目都是揭榜挂帅。以前看个人简介大部分都是论文数量、引用次数，但不知道实际贡献是啥。
从全国看，科研人员待遇已经不错了，努力多干活、多承担责任、多做有质量的贡献吧。
【 在 wwkk 的大作中提到: 】
: 这么优秀的人才总得让大家敬仰下把?
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FROM 123.112.70.*
学校考核要国家基金，实际做应用的可以自我生存，面上的基金也不多，这不没中的我压力极大，正在找学院、学校是不是可以通过成果转化解决。
【 在 Wiltord 的大作中提到: 】
: 得了人才项目的未必都优秀，不上的也未必不优秀；抢到资源的不一定做出多少成果，做出成果的不一定得到了多少支持、资助。
: 国家淡化帽子、破五唯非常好，希望未来还能淡化抢资源，要求大项目都是揭榜挂帅。以前看个人简介大部分都是论文数量、引用次数，但不知道实际贡献是啥。
: 从全国看，科研人员待遇已经不错了，努力多干活、多承担责任、多做有质量的贡献吧。
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FROM 59.71.242.*
我就很少看到提成果转化的，自己开公司，产品应用，解决国家实际问题的。实际有一部分老师已经做了，很不错的。
【 在 Wiltord 的大作中提到: 】
: 得了人才项目的未必都优秀，不上的也未必不优秀；抢到资源的不一定做出多少成果，做出成果的不一定得到了多少支持、资助。
: 国家淡化帽子、破五唯非常好，希望未来还能淡化抢资源，要求大项目都是揭榜挂帅。以前看个人简介大部分都是论文数量、引用次数，但不知道实际贡献是啥。
: 从全国看，科研人员待遇已经不错了，努力多干活、多承担责任、多做有质量的贡献吧。
: ...................
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FROM 59.71.242.*
这个可以随便吹的，造假更严重。
【 在 rCRH 的大作中提到: 】
: 我就很少看到提成果转化的，自己开公司，产品应用，解决国家实际问题的。实际有一部分老师已经做了，很不错的。
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FROM 202.98.16.*
你这不是搞笑吗 横向项目进学校可以勉强算作工作量 进自己公司了凭啥
【 在 rCRH 的大作中提到: 】
: 我就很少看到提成果转化的，自己开公司，产品应用，解决国家实际问题的。实际有一部分老师已经做了，很不错的。
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FROM 154.16.166.*
帽子确实不合理，有人中了杰青吃一辈子。
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FROM 124.16.175.*
道理是这个道理，但一般45后才能接受这个现实
【 在 Wiltord 的大作中提到: 】
: 得了人才项目的未必都优秀，不上的也未必不优秀；抢到资源的不一定做出多少成果，做出成果的不一定得到了多少支持、资助。
: 国家淡化帽子、破五唯非常好，希望未来还能淡化抢资源，要求大项目都是揭榜挂帅。以前看个人简介大部分都是论文数量、引用次数，但不知道实际贡献是啥。
: 从全国看，科研人员待遇已经不错了，努力多干活、多承担责任、多做有质量的贡献吧。
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FROM 114.253.32.*
这也正常吧，一年全国就200个，吃一辈子没啥奇怪的
至少还吹的是个正路，比其它那些，比如某大牛正面引用过文章，还是强的吧
【 在 skeeter 的大作中提到: 】
: 帽子确实不合理，有人中了杰青吃一辈子。
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FROM 124.205.76.*
问题是现在都是靠团队堆资源和关系网运作，没几个是靠科研真正做得好的
【 在 baobd 的大作中提到: 】
: 这也正常吧，一年全国就200个，吃一辈子没啥奇怪的
: 至少还吹的是个正路，比其它那些，比如某大牛正面引用过文章，还是强的吧
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FROM 125.33.112.*
实话说，真做出了如习总说的有“质量、绩效和贡献”的成果，在实际应用中解决了实际问题，真不用在意拿到多少纵向项目，自然会有人找上门的；不用在意没有拿到人才帽子，国家是不会亏待的。
从最近的情况看，国家在破五唯上真做了很多实实在在的努力，有些学校取消了基于论文数量、引用的职称评价和学生毕业标准；国家奖基本上要两年评一次了；论文少、没帽子、没奖励，但有实际贡献，能得到应有的正面评价甚至嘉奖。
现在难以扭转的就是重要的冷门方向难以得到支持（因为领域专家太少），科研圈里经常跑活动的比闷头干的往往有优势。
【 在 rCRH 的大作中提到: 】
: 我就很少看到提成果转化的，自己开公司，产品应用，解决国家实际问题的。实际有一部分老师已经做了，很不错的。
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FROM 123.112.70.*