怎么和科技部一样，动不动就摇搞“大创新”“颠覆性”
小的东西也没见搞好多少
【 在 sunfoxb (趋势交易) 的大作中提到: 】
:  申请各种项目、帽子，各种短期效应，导致大家都去搞短平快、不敢碰难的、没时间去想原创的
:  然后把科研活动搞成了考核活动，把创新搞没了。出不了大创新、大家
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tenure track的本意就是这样，副教授设个门槛。之上没有本质区别。这些人没有啥压力，即使不做科研，也不会看的上短平快的成果，而评价的权力掌握在这些人手里，必然要求年轻人有真正的成果。评价其他同行的时候心态也正常的多。所以不用担心所谓的黄金时间。

【 在 sunfoxb 的大作中提到: 】
: 搞资格是可以，但是搞了帽子才算资格， 黄金研究时间都过去了，还搞毛科研，最后都是包工头了
:   应该是博士毕业就具有资格   国家严控博士质量，别扩招放水， 什么阿猫阿狗都能来读个博士，读了就能毕业
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FROM 222.192.3.*

杰优等青水平赶不上tt副教授
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 意思是这个意思，但我们人多，副教授这个门槛太低，所以搞了杰优等青
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杰青以下的那些可能有问题，杰青是没什么问题的，都是领域的带头人

【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 这个分层只能有一个。现在的问题就是太多了。而且杰青这些明显有问题，有些学校没有或者只有几个，本单位的评价无法展开。所以还是要以本单位的为主。
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成与不成看看效果再说，哪儿就因噎废食了

【 在 cannan (听得门外狗叫) 的大作中提到: 】
: 杰青和院士恰是改革之前的行为。
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