本地老这里要实行这个了，只要来个新头就虐待挤压一次，把帝都的做法带过来了。瑟瑟发抖中...

【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 现在都是岗位编制，3年一签，考核不合格就降岗低聘，教授也可以按讲师岗聘用，长聘不长聘的有个卵用
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FROM 175.162.120.*

你是教授吧？老副教授一把年纪了你把人家饭碗端了人家拼命怎么办
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 我们18年已经开始实施了，今年第一批处理的是一波老僵尸，目前对教授的惩罚措施没见落实，可能也不会落实。但副教授不好说，私以为以目前副教授这么泛滥的情况下（职称金字塔比例失调，老副教授太多了），可能是后面重点整治的对象
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FROM 112.65.124.*

有人的地方就有江湖

告诉你，院士都有被赶走的，你信不？


【 在 nanjind 的大作中提到: 】
: 国内
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FROM 180.201.18.*

企业里舒服么？
【 在 grains 的大作中提到: 】
: 现在北京的高校还这么卷人啊？
: 还有降岗这一模式，各种考核。
: 幸好我离开高校比较早，现在回想起来，本身适合在企业里做，不适合在高校参加内卷，白白在高校耽误了几年时间。
: ...................
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还好，我能力比较强，所以在企业比较舒服。

在学校里很不舒服，我编程能力比较强，远胜那些博士、硕士和学院的其他的所有老师，被领导天天抓到工厂里做项目，自己的论文耽误写了，结果考核不过关，然后气得我就出来了，领导也傻眼了。就是出来有点迟，出来都39岁了，大学头几年考核不严，所以没有放在心上，要么应该早几年出来，要么应该早点独立干好自己的事情写自己的论文，在大学浪费了很多时间。

还是现在的年轻老师好，反正房价已经老高，不用担心买房了，反正买不起，进去就拼命写论文。

【 在 ginggo 的大作中提到: 】
: 企业里舒服么？
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