我招来的硕士生，今年研二，大老板一聊天觉得很合口味，比较器重。，加上最近几次，我们自己弄出的东西被大老板否定了好几次（观点不一致，我自己的方法弄出几篇论文了，但是大老板对论文不感兴趣），学生现在比较嚣张，不怎么听我的指挥了。。

    想想怎么收拾一下，本月要硕士开题了。。大家有遇到这种情况吗？
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修改:hdzw FROM 114.246.201.*
FROM 114.246.201.*

需要该学生干活吗？或者说这个学生是否有培养价值？先明确自己的想法，是想教训一下继续培养之，还是教训一下放养之？

1. 跟大老板聊聊，要是还想继续培养，约大老板，学生，三方面对面摊开了说。说得通就继续，说不通就散。缘来缘去都是缘分，何必强求。
2. 不想继续培养，直接跟学生&大老板说，转导师，以后这学生的课题你不参合。


【 在 hdzw 的大作中提到: 】
: 我招来的硕士生，今年研二，大老板一聊天觉得很合口味，比较器重。，加上最近几次，我们自己弄出的东西被大老板否定了好几次（观点不一致，我自己的方法弄出几篇论文了，但是大老板对论文不感兴趣），学生现在比较嚣张，不怎么听我的指挥了。。
:     想想怎么收拾一下。。大家有遇到这种情况吗？
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FROM 183.157.163.*

第一条行不通，这种事情怎么能拿到明面上来说，除非不想跟大老板一起干了。
第二条倒是可以。。。可以直接跟学生说让他换导师，或者换个人指导
但是不能跟大老板说。。。

学生不听指挥不是大事，但是如果只听大老板的，不鸟你，那明显就是个势利眼
这种人培养来干嘛呢。。。


【 在 lovepp (lovepp) 的大作中提到: 】
: 需要该学生干活吗？或者说这个学生是否有培养价值？先明确自己的想法，是想教训一下继续培养之，还是教训一下放养之？
: 1. 跟大老板聊聊，要是还想继续培养，约大老板，学生，三方面对面摊开了说。说得通就继续，说不通就散。缘来缘去都是缘分，何必强求。
: 2. 不想继续培养，直接跟学生&大老板说，转导师，以后这学生的课题你不参合。
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明显是个势利眼 对你来说又没有利用价值 让他自生自灭
【 在 hdzw 的大作中提到: 】
: 我招来的硕士生，今年研二，大老板一聊天觉得很合口味，比较器重。，加上最近几次，我们自己弄出的东西被大老板否定了好几次（观点不一致，我自己的方法弄出几篇论文了，但是大老板对论文不感兴趣），学生现在比较嚣张，不怎么听我的指挥了。。  
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: 想想怎么收拾一下，本月要硕士开题了。。大家有遇到这种情况
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发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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哎其实我觉得有时候，项目部分包给认识的熟人朋友，人家一下子做完了。没有必要拿给学生做。
如果学生勤奋上进还好，要是糟心还真的不如自己做或者包出去。
反正硕士的毕业又不难，尽到毕业标准不就可以了。

【 在 hdzw 的大作中提到: 】
: 我招来的硕士生，今年研二，大老板一聊天觉得很合口味，比较器重。，加上最近几次，我们自己弄出的东西被大老板否定了好几次（观点不一致，我自己的方法弄出几篇论文了，但是大老板对论文不感兴趣），学生现在比较嚣张，不怎么听我的指挥了。。
:     想想怎么收拾一下，本月要硕士开题了。。大家有遇到这种情况吗？
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