赞。
这个N是多少？我是跳槽后才看清这个道理。
发论文拿国基，个人觉得挺牛的事情，学校根本不在乎。
校长就问一句话：你们学院每年这么多文章，有什么用？

【 在 hdzw 的大作中提到: 】
: 仿佛看到了N年前的自己。
: 实话说，你这种搞法不对的，除非你自己很强。领导又不是傻子，你不做贡献，不会给你好处。你老想着自己的事情，那领导就不会想着你的事了；你天天想着领导的事情，领导才会想着你的事情。
: 而且工作了，你就知道文章并不是唯一，文章只是个遮羞布，有几篇就行了，项目和钱才是王道，而这些最好还是团队来弄，自己弄不到什么。
: ...................
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FROM 120.230.117.*

学校在乎的是学科评估。获奖、大项目、高被引、NS这类是关键。
可以数数的，在学科评估中作用有限，学校不会重视。

【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 不在乎国基论文的，那是牛校。得拿重点和基础研发，以及千万级大横向
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FROM 120.230.117.*

你如果是去做独立PI，团队负责人，那学校当然不关心这个。他关心你拿到多少钱 什么项目。
你要是去团队干活，这个当然有用。哪个团队老板会雇一个发不出东西来，没有国基的人呢。

【 在 jerrykid 的大作中提到: 】
: 赞。
: 这个N是多少？我是跳槽后才看清这个道理。
: 发论文拿国基，个人觉得挺牛的事情，学校根本不在乎。
: ...................
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FROM 36.23.91.*

实验类的科研，没有项目，招了学生也是白瞎浪费了学生的青春，没钱那还做实验呢，很多创新点子需要试验试验才能试出来
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 许多大学招生第一条就是要有多少钱给硕士生、博士生吧，中科院上海的研究所二十年前就是单位只是给你空实验室和PI的工资，学生和职工的吃喝拉撒全部PI负责，哪一天账本上没钱了，课题组主动解散·
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FROM 159.226.156.*

总结的不错！


【 在 hitmanman (Adam) 的大作中提到: 】
领导能否跟
看人
年纪差不多的不要跟
小气不给钱的不要跟
不关照评职称的不要跟

自己能拿项目就不跟

寄人篱下、靠别人罩着不是当大学老师的初衷
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FROM 111.30.247.*