这玩意儿全凭关系吧，谁傍上院士大腿、主管单位大腿、关系网牛x谁上的机会就大，当然，能有这么多资源，也侧面说明这个人值得拿这个帽子，并不是说他科研能力有多强，中国的帽子主要靠关系，不靠成果
【 在 yiliubb 的大作中提到: 】
: 一个小方向上的杰青，每年全国不会超过2个吧?
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没考虑，现有杰青不被挖，就是领导的成绩
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 这是逼老师们组建大团队。
: 但是如何保证旧编制杰青转成常聘后，不混日子呢？
: （旧编制和常聘其实都是稳的）
: ...................
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FROM 223.72.93.*