- 主题:高校里面也搞薪酬倒挂~！实在不服气
别指望组织，到外面去搞钱呗。
学校内的活，满足考核要求就ok
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: 但薪酬比我们多多了
: ...................
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FROM 111.187.57.*
不让走这个事儿是不是有别的原因，整体的大环境是老人想走领导恨不得打横幅欢送
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: 但薪酬比我们多多了
: ...................
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FROM 1.119.194.*
一般是先做出些挽留的样子卡卡人，真铁心走的都走了。我们这走了好几个副高去下一
级学校当正高了
【 在 jinpp (jinpp) 的大作中提到: 】
: 不让走这个事儿是不是有别的原因，整体的大环境是老人想走领导恨不得打横幅欢送
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FROM 183.157.163.*
老人硬件都有了吧。你这么说的话，60岁的咋办
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FROM 115.193.174.*
这话说的，正常要求不能通过正常途径实现吗？
【 在 gaotufei 的大作中提到: 】
: 直接堵校长书记，每周都堵，肯定放人
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FROM 114.241.205.*
看论文 很客观
【 在 hhss 的大作中提到: 】
: 水平高不高这东西很主观吧，再说高校能给新人多少钱？很多都是头几年发个安家费，不能长久
: 我还没见过教授收入不如新进人员的呢
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FROM 36.112.202.*
年轻人要买房，你又没买房成家的需求
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
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: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 11 Pro Max」
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FROM 101.82.101.*
不服可以走人
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FROM 123.124.147.*
很多单位都这样把
跳跳更健康，学校拖着一般总会放人的把
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: 但薪酬比我们多多了
: ...................
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FROM 221.7.47.*
越年轻越缺钱。
老同志单位从编制到住房到医疗到养老都包了，隐性福利棒棒哒
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: 但薪酬比我们多多了
: ...................
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FROM 211.94.192.*