- 主题:高校vs企业 offer求比较
应该涨薪也没这么快，除非新部门干出超预期的业绩。不过旱涝保收吧。无论如何应该会非常累，且作为乙方，在工作内容方向等方面话语权也不大。
导师有两个理由不知是否成立：1.工作内容类似的话，在学术界积累下的东西都属于自己，在公司相当于把成果换成钱了；2.长聘后百万年薪也不难，各种机会也非常多，据我所知，原单位确实不少老师副业收入可观。
【 在 whale9999 的大作中提到: 】
: 去1吧，干个三年是不是就能年薪百万？
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FROM 114.249.56.*
成立，这个很容易证实。找一些师兄师姐或同行业其他高校工作5-10年的教授，看看那边的收入。自然工作量1比2的两倍都多，估计得3倍。
2还有寒暑假，还有社会地位。这些1都没有。
【 在 nangong 的大作中提到: 】
: 应该涨薪也没这么快，除非新部门干出超预期的业绩。不过旱涝保收吧。无论如何应该会非常累，且作为乙方，在工作内容方向等方面话语权也不大。
: 导师有两个理由不知是否成立：1.工作内容类似的话，在学术界积累下的东西都属于自己，在公司相当于把成果换成钱了；2.长聘后百万年薪也不难，各种机会也非常多，据我所知，原单位确实不少老师副业收入可观。
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FROM 114.242.226.*
都不太好，个人觉得。在学术圈没有学阀大腿可抱，很难有出头之日。外地私企，根本不能考虑。
【 在 nangong 的大作中提到: 】
: 替同学征求大家建议
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- 来自「最水木 for iPhone13,2」
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FROM 36.112.180.*
211有真正tenure 的学校吗？就是长聘之后就维持高工资而且没有考核要求了？
【 在 nangong 的大作中提到: 】
: 替同学征求大家建议
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: 男，35-，TOP5土博+土博后，非京籍，京户，未婚，有房有贷，双老需赡养。
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FROM 58.205.198.*
中国没有真正的长聘
只认帽子
【 在 nangong 的大作中提到: 】
: 长聘后压力还这么大？
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FROM 121.237.219.*
2倍选高校 3倍选企业
你这2-3之间，看高校福利吧
【 在 nangong (前方有树,小心走路) 的大作中提到: 】
: 替同学征求大家建议
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FROM 117.136.45.*
这么大年龄了，又没经验，去了私企更难混
【 在 huakai 的大作中提到: 】
: 我现在都不鼓励自己的博士留高校，不是大腿团队留下来干啥？留着被卷啊？环境太恶劣了。
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FROM 106.121.7.*
我知道清华，北大和上交是有的
北大是正教授才有长聘
【 在 emlyn 的大作中提到: 】
: 中国没有真正的长聘
: 只认帽子
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FROM 58.205.198.*
是不是得拿到面上才给编制，是不是预聘后面还有准聘，转正式工的具体要求是啥，最近几年转的比例有多高，一定要问清楚。
以我们学校的情况，要求达到副高水品，可是副高的要求一直在变，卷的人越多，要求越来越高。
高校签的都是不平等条约，千万别给学校白嫖几年，走的到时候都得还回来
【 在 nangong 的大作中提到: 】
: re:
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: 已经有氰基了，去新单位得直接面上。
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FROM 218.2.216.*
上交的长聘也是要每年考核的
【 在 bluewind05 的大作中提到: 】
: 我知道清华，北大和上交是有的
: 北大是正教授才有长聘
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FROM 121.237.219.*