分配制度出了问题嘛，又要马儿跑，又不给马儿吃草。
老大都拿走，是因为老大也没拿到多少。
郭嘉贪图人多力量大，就好像人多不要钱似的。
弄那么多人撒点胡椒面，每个人都吃不饱h

【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 说的很对
: 老大啥都他拿走
: 只要他擦到边的，一粒米都不给你，都是他的
: ...................
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FROM 117.147.37.*

有团队的话，就是人人争当领导，哪里会有人去攻坚啊！
单位里为什么没人干活，不知道吗？
因为干活没有往上升的回报啊。
给费神费力解决问题的人，路径上的回报，
否则，不就人人当领导？
这就是论文制的优势之处咯。

【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 这就说道发文章的问题了
: 本中久已指出了
: 发文章的贡献只能是个人的，这就拆掉了高校合作基础
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修改:karaisan FROM 36.17.166.*
FROM 36.17.166.*

学术大佬请圆润的离开青椒版
【 在 deeptech 的大作中提到: 】
: 我说的团队不是指多个老师的联合
: 而是指课题组的运行方式，每一到二个学生做一个课题
: 这种方式很难把课题做深，真正解决关键问题
: ...................
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FROM 120.193.5.*

有什么好看的，无非两个字，吃人
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 不要固步自封，要看看大佬是怎么混世的的
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FROM 120.193.5.*

有帽子的都牛逼吗？
短平快的风气来了，什么都搞不下来
只剩下发文章，拿项目，抢绩效了

【 在 xiaofff 的大作中提到: 】
: 就是打一炮换一个地方，为了考核多拿奖励，哪还想往深做，往深做万一学生都毕业不了。
: 只有中科院或高校有帽子的一些人，经费不缺，手下有固定人员，才能坚持做下去。
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FROM 124.89.86.*