团队缺乏固定经费支持，搞个大课题组很容易就无法生存了
上面的指南方向年年变，实际上就只能跟着热点走

真正可行的是重点实验室模式，每年给固定的500万经费，养5个PI，设定特定的题目连续支持10年。
问题是国家愿意吗？目前的重点实验室制度，基本跟科技奖一样，是对事成之后的奖励，看的院士、国家奖，而不是看问题本身。既然设立之初就不是为了解决问题，那自然无人去解决问题。
【 在 deeptech 的大作中提到: 】
: 我说的团队不是指多个老师的联合
: 而是指课题组的运行方式，每一到二个学生做一个课题
: 这种方式很难把课题做深，真正解决关键问题
: ...................
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高校是搞科学，需要多点探索，百花齐放，小团队很正常，欧美也这样。 工程问题需要大团队攻关，但大学干这个是忽悠多，因为没工程师，这个适合企业和研究所干。
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可惜考核机制一直没有跟上科研范式的变化
【 在 deeptech 的大作中提到: 】
: 现代科学越来越依赖团队和工程

来自 Mi 10 Pro
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高校科研不用团队攻坚，都是一个个具体科学问题的慢慢推进，一个领域的攻坚都是在这个领域内权威杂志一篇文章一篇文章推动出来的。
高校的团队攻坚都是在科学问题的引导下自发开展的，连诺贝尔奖都看谁是某个现象某个方法真正提出的人。


【 在 deeptech 的大作中提到: 】
: 我说的团队不是指多个老师的联合
: 而是指课题组的运行方式，每一到二个学生做一个课题
: 这种方式很难把课题做深，真正解决关键问题
: ...................
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有水平的都在干嘛？
【 在 wq234567 (wq234567) 的大作中提到: 】
: 主要是水平不行，有水平的没人去高校。
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