- 主题:WHU：未来五年教职工压缩千人，淘汰20-30%
确实是这样，说得很到位
【 在 seven7up (acs) 的大作中提到: 】
: 刷论文这种，稍微上了点档次之后都不是事儿。
: 真正耗费精力的都是重大项目的统筹布局、利益交换、pk和验收；整合行业、国家甚至国际标准和规范；对接企业行业产业搞应用证明和产业化；挂各种X所X院X中心的牌子；跑政府搞地搞政策；搞高端国际论坛沙龙会议
: 这种事儿，即使是院士，也没办法指挥2，3个杰青搞下地，一定是要20个甚至更多的教授级别的血肉打工仔，带领50+徒子徒孙的博士博士后。
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这么内卷啊
【 在 stochasys 的大作中提到: 】
: 数学现在也有这个趋势。我知道某些人平时一年1-2篇论文，评帽子那几年一年10多篇牛文
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应该先淘汰一波啥都不懂的老人，把位置让给年轻人
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
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: 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%。
#发自zSMTH@Galaxy S9
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是啊
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【 在 sde81 的大作中提到: 】
应该先淘汰一波啥都不懂的老人，把位置让给年轻人
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复旦姜老师怎么样了？
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年轻人不会变老？现在就是太急功近利，应该老人有老人的位置，年轻人有年轻人的位置，科学研究要沉淀，要脚踏实地，要解决真问题，需要时间的积淀。
【 在 sde81 的大作中提到: 】
: 应该先淘汰一波啥都不懂的老人，把位置让给年轻人
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: #发自zSMTH@Galaxy S9
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死刑
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【 在 howry 的大作中提到: 】
复旦姜老师怎么样了？
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关键好多大学领导就不这么想的，我看我们学院十四五就是各种帽子，依旧不变啊
【 在 aeroengine 的大作中提到: 】
: 年轻人不会变老？现在就是太急功近利，应该老人有老人的位置，年轻人有年轻人的位置，科学研究要沉淀，要脚踏实地，要解决真问题，需要时间的积淀。
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现在领导都疯了，每天就是比数据、比指标、比排名，根子还在国家和教育部的导向有问题。
【 在 RAFTPSU 的大作中提到: 】
: 关键好多大学领导就不这么想的，我看我们学院十四五就是各种帽子，依旧不变啊
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FROM 121.192.165.*
反正和美帝完全不一样，那边没帽子，也不纯看文章，但是部分老师做的就是不错，好一点的大学。
【 在 aeroengine 的大作中提到: 】
: 现在领导都疯了，每天就是比数据、比指标、比排名，根子还在国家和教育部的导向有问题。
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