- 主题:为啥现在没有了杨振宁钱学森邓稼先于敏那样的牛人了？
世界科技总体是停滞了，但是国内需要发展的还很多，里面都隐藏着做出大成绩的可能。忙活了半个世纪，如果没啥像样的原创成绩，也出不来公认足够牛逼的人，那就是体系问题了，也许路线错了，也许政策有问题。事实就这么简单，说需要时间的，半个世纪真的不短了，没有其他理由
【 在 yanzhishan 的大作中提到: 】
: 牛人也会跟科技一样停滞？还是说这两个有互相成就的关系？但是现在国内在高精尖领域还是落后，出牛人解决这些短板，应该不会受科技停滞的限制吧？还是说这是一个印象，或者身在山中不识真情况？
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: FROM 112.96.134.*
--来自微微水木3.5.12
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建国初期，基本上还是任人唯贤的，遴选出来的都是真正有科技水平的
现在就是有这样的牛人，不拉关系能拿到科研经费和帽子吗？
【 在 yanzhishan 的大作中提到: 】
: 牛人也会跟科技一样停滞？还是说这两个有互相成就的关系？但是现在国内在高精尖领域还是落后，出牛人解决这些短板，应该不会受科技停滞的限制吧？还是说这是一个印象，或者身在山中不识真情况？
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那时负责遴选人才的领导大多都是身经百战的实战型人才（典型的像陈大将），普遍都具备实事求是的做事态度，因为不实事求是的都在各种战争和斗争中被消灭殆尽了，但是最近几十年负责遴选人才的领导不是2nd代就是口彩π，实事求是能挂在嘴边还算好的，直接踩在脚下的都数不胜数，最终演变成现在任人唯亲、唯忠的极端状态，这种领导体制能选出的人才水准可想而知。
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 建国初期，基本上还是任人唯贤的，遴选出来的都是真正有科技水平的
: 现在就是有这样的牛人，不拉关系能拿到科研经费和帽子吗？
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哪个院士或大佬团队手下不聚集着百八十号人啊
【 在 anotherstone 的大作中提到: 】
: 中科院小作坊化，是问题关键，
: 国家专业团队被打散了
: 发自「今日水木 on LIO-AN00」
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FROM 120.36.111.*
是国家主动打散的吧。中科院的科研人员需要自己摆摊挣工资，而行政人员旱涝保收。
【 在 anotherstone 的大作中提到: 】
: 中科院小作坊化，是问题关键，
: 国家专业团队被打散了
: 发自「今日水木 on LIO-AN00」
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FROM 117.136.0.*
管理水平，决定机构的高度。
刘邦项羽，前者管理水平，远高于后者。
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项羽的各种单项指标，很符合现在的人才标准。
在当代，妥妥的经费和帽子都是项羽型人才的。
【 在 longspring 的大作中提到: 】
: 管理水平，决定机构的高度。
: 刘邦项羽，前者管理水平，远高于后者。
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FROM 103.159.124.*
王贻芳院士： 打破PI制，探索矩阵式管理模式
科学网 2022-10-10
高能所是中国科学院承担大科学装置相关任务较多的研究所，目前在建和建成运行的大科学装置有十几项。曾经，高能所采取的也是PI制管理方式，但随着大科学装置项目增多，研究所出现了难以同时完成多个大项目，难以调动课题组参与建制化基础研究和大科学装置建设的问题。
因此，从十多年前，高能所就开始尝试打破PI制，将课题组转变为行政组，再根据大科学装置项目任务从行政组抽调人员组成临时项目组，项目结束后项目组解散。
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5OTMxMTUzMw==&mid=2657172856&idx=3&sn=b35bc7c3302606fc50f56702d2caaaab&chksm=8b11d7babc665eacb815c38d8ea95c1f33c43a3a4a060aed90b08c4d6e2a836276beda5f9da3&scene=27
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这是要重新洗牌？
【 在 anotherstone 的大作中提到: 】
: 中科院小作坊化，是问题关键，
: 国家专业团队被打散了
: 发自「今日水木 on LIO-AN00」
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FROM 210.77.89.*
那时负责遴选人才的领导大多都是身经百战的实战型人才（典型的像陈大将），普遍都具备实事求是的做事态度，因为不实事求是的都在各种战争和斗争中被消灭殆尽了，但是最近几十年负责遴选人才的领导不是二代就是团派，实事求是能挂在嘴边还算好的，直接踩在脚下的都数不胜数，最终演变成现在任人唯亲、唯忠的极端状态，这种领导体制能选出的人才水准可想而知。
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 建国初期，基本上还是任人唯贤的，遴选出来的都是真正有科技水平的
: 现在就是有这样的牛人，不拉关系能拿到科研经费和帽子吗？
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FROM 113.81.174.*
钱学森邓稼先于敏哪个是为了待遇回国，为了帽子做事的。有理想和有科学家精神的人，现在都是精致利己主义的，钻营的上去的，怎么比。
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