- 主题:惨惨惨，这条件评不上教授
某酒吧屋，杰青副高，两次才上呢。
评教授主要靠投票啊，去搞票啊。
大家都有资格，差额制，基金多有mao用。
【 在 sn007 的大作中提到: 】
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FROM 59.109.217.*
无论在哪里，评正高根本是不是比水平。初评之后，站上台讲都有资格。能不过就看数票数。评院士不也一样嘛。
进了高校，要适应形势，不要期待形势去适应人。年轻人赶紧要改变思维，除了会编文章，还要学会抱大腿。否则，不想适应形势，说明你不合适在高校里混，要趁着年轻，赶紧撤。
学苑路某酒吧屋，手握一两百，甚至三百篇文章，做过二三十个基金，年龄五六十的副高一把把。到哪里说理去？
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 某酒吧屋，杰青副高，两次才上呢。
: 评教授主要靠投票啊，去搞票啊。
: 大家都有资格，差额制，基金多有mao用。
: ...................
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你没仔细看，大家有资格，那就数票数。评院士都一样。美国也一样。诺奖也一样。
教授的水平一般要是超过副教授，否则他站不上去讲。
要承认现实，不能意气用事。抱大腿的，所谓有人脉的，↑得快点。不抱，那就排队吧。诺奖没人脉，也得排队。
讲真，认真揣摩我那回帖，下次上的可能性很大。
【 在 buaapier 的大作中提到: 】
: 这么看，教授们没一位人品够得上称为教师的，所以干脆不要去评正高了，上了真丢人。
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那是肯定的，如果没有次数限制，只要有资格，还有运气，二次不行，三次...十次。说不定退休前就上了。
现在有酒吧屋发明了直升，也就是不投票，符合资格的直升。这对那些发文章确实特别牛逼，但不怎么爱交往爱抱大腿的是利好。但现在直升也逐渐走向大腿们圈子里解决职称积压的最佳手段。某牛逼xiao长将其秘书从副研提为正研就走这个直升，例如给她挂个500万的子课题负责人，挂省部级奖第二，挂专利转化几百万排名第一，如果站台上讲业绩，投票根本不可能过，因为她根本不做科研，那些东西根本就不是她的。
普通人要熟悉规则，利用规则，才能发展。
【 在 wangychf 的大作中提到: 】
: 取消数数，没大腿的更难了
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FROM 59.109.217.*
这哥们显然没有大团队在背后支撑。有大团队支撑，有大腿抱，他这么个职称数据，普通酒吧屋不至于三次评不上。各大高校，评职称投票，如果不运作，只凭运气，就是他这结果。资格代表水平，上不上，一要靠运作，二要靠运气。
某酒吧屋一直以来高评委投票前，各大评委电话被打爆。某年评出岔子。后来改为投票前，现场公布高评委人员。
【 在 morningsing 的大作中提到: 】
: 幼稚！
: 不了解大团队如何运作的吧，一篇文章，4个共一，4个通讯
: 也就是说，你每完成一篇文章，就有了8个共一/通讯
: ...................
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FROM 59.109.217.*
大团队里，如果这条件上不了正高，这大老板估计没人会跟他干下去。没希望啊。
现在的大学的确是权谋至上的社会。我看这哥们，应该是没有大团队。如果他背后真有老板，老板会尽全力会将他弄上去，一需要接班，二不撒点狗粮，不制造点希望，谁愿意认真在团队里干活呢。年轻人精着呢。
【 在 morningsing 的大作中提到: 】
: 你这就不懂了，大团队里都是一堆青椒在等着升职，哪有那么多名额，而且跟关键的是，大老板需要人干活，都升成教授了还好使唤吗
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