幼稚！
不了解大团队如何运作的吧，一篇文章，4个共一，4个通讯
也就是说，你每完成一篇文章，就有了8个共一/通讯
搞材化的，属于大团队的，一年不搞个3，40篇共一都算失败
而且中科院分区基本按影响因子来的，现在水涨船高，国内不少期刊刚出因子就一区了，如果你老板与他们有关系，就是屎上雕花的垃圾工作投过去也照单全收

【 在 alwaysfaint 的大作中提到: 】
: 我觉得这个够教授了，头部985差点不多，剩下的就是印象分。你不管什么专业41篇中科院一区也是实打实的，共一也不是那么好凑合的
: 发自「今日水木 on SM-G9960」
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FROM 114.241.42.*

这么厉害，跳槽到稍差一点的单位很容易评上吧
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国合 政治导向性？
- 来自 水木社区APP v3.5.6
【 在 Isay 的大作中提到: 】
: 国合专项整治导向性为主，没啥学术加分分量，
: 面上项目属于入门级，评副高有用，正高没有太大用，
: 青基就不说了，
: 评了那么多次，还拿青基说事，说明真正的亮点不多，
: 灌水投入时间过多，恐怕难以有专精独到的学术成就，
: 总体上看，反而显得评委比较公正，不唯指标了。
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FROM 175.13.96.*

大团队里，如果这条件上不了正高，这大老板估计没人会跟他干下去。没希望啊。

现在的大学的确是权谋至上的社会。我看这哥们，应该是没有大团队。如果他背后真有老板，老板会尽全力会将他弄上去，一需要接班，二不撒点狗粮，不制造点希望，谁愿意认真在团队里干活呢。年轻人精着呢。

【 在 morningsing 的大作中提到: 】
: 你这就不懂了，大团队里都是一堆青椒在等着升职，哪有那么多名额，而且跟关键的是，大老板需要人干活，都升成教授了还好使唤吗
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FROM 59.109.217.*

男怕入错行啊，卷成这样还不是自己造的。看看某专业全国排名第一985，只有国自然青年面上没戏的副教授直接拿青长，然后走绿色通道拿教授美滋滋，而且还不止一个这样成了的。你们这些卷错专业的小镇做题家估计要哭死了
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