- 主题:马毅院士：为什么国内在AI的研究总是在跟踪或追赶
【 在 song2692005 的大作中提到: 】
: 因为你毕竟是世界第二，不是世界第一，所以只能追赶
别人想搞死你，科技脱钩，对你闭源，以前是追论文短平快，不搞真东西是不行了。
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FROM 59.41.160.*
确实如此。
很多无法突破的技术限制，都是因为我们只关注了怎么做，而没有搞明白为什么这么做。
【 在 victd 的大作中提到: 】
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: 不是定型了，是真有很多东西没搞清楚，为什么会这样。真是有所作为的时候。
: 老美的大牛云集，垄断了原创性成果和重大突破。
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FROM 218.93.20.*
解决了当前问题，过十年发现又落后了
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 有很多留学生毅然归国，解决问题
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caffe：贾扬清
tensorflow：上面这位也是核心作者，他也是pytorch某个版本的领导者，ONNX的作者之一
MXNet：李沐，核心作者
当然，他们做出这些贡献都是在美国的时候，他们也可能是美国籍了。
上述AI代码框架都是中国人在美国的产出
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这不都是美国的？
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you get what you pay for 。
reward这种说法很少听到，虽然差不多。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 最近常常有人问我，为什么国内在AI的研究总是在跟踪或追赶，而且好像越跟距离越远?我想英文有一句话讲很中肯:“You get what you reward”。也就是对管理者而言”你奖励什么，就会得到什么”。我们如果一直鼓励跟踪追赶，那么我们就只能得到越来越多的追赶。而且论证追赶很容易(人家都已经有了我们没有就落后了，而且可行性已经被验证了，投入风险不大云云，振振有词)。已经马后炮了，还特别的理所当然理直气壮。鼓励这种做法本身就是直接至少是间接的在打压真正有理想在做独立创新的人。中国不缺研发资源(至少在我涉及的领域)，更不缺有才能有理想的年轻人，但目前这两个因素目前好像根本没有联系在一起。
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FROM 119.130.230.*
这有啥用？芯片也有很多中国人吧？别说应用研究。即使是基础研究，在美国做的就是美国的工作。
【 在 Miras 的大作中提到: 】
: caffe：贾扬清
: tensorflow：上面这位也是核心作者，他也是pytorch某个版本的领导者，ONNX的作者之一
: MXNet：李沐，核心作者
: ...................
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FROM 223.2.42.*
AI被掐脖子是可能的。但是深度学习框架这块还真不怎么掐脖子。。
百度的PaddlePaddle和华为的MindSpore 了解一下
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这不都是美国的？
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FROM 49.7.62.*
原因很简单，就是因为没追上才在追啊。追上了，还追啥；没追上，怎么超越。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 最近常常有人问我，为什么国内在AI的研究总是在跟踪或追赶，而且好像越跟距离越远?我想英文有一句话讲很中肯:“You get what you reward”。也就是对管理者而言”你奖励什么，就会得到什么”。我们如果一直鼓励跟踪追赶，那么我们就只能得到越来越多的追赶。而且论证追赶很容易(人家都已经有了我们没有就落后了，而且可行性已经被验证了，投入风险不大云云，振振有词)。已经马后炮了，还特别的理所当然理直气壮。鼓励这种做法本身就是直接至少是间接的在打压真正有理想在做独立创新的人。中国不缺研发资源(至少在我涉及的领域)，更不缺有才能有理想的年轻人，但目前这两个因素目前好像根本没有联系在一起。
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别尽想着弯道超车，实际就是忽悠弯道超车的最容易出骗子，哪个坑都不白趟。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 最近常常有人问我，为什么国内在AI的研究总是在跟踪或追赶，而且好像越跟距离越远?我想英文有一句话讲很中肯:“You get what you reward”。也就是对管理者而言”你奖励什么，就会得到什么”。我们如果一直鼓励跟踪追赶，那么我们就只能得到越来越多的追赶。而且论证追赶很容易(人家都已经有了我们没有就落后了，而且可行性已经被验证了，投入风险不大云云，振振有词)。已经马后炮了，还特别的理所当然理直气壮。鼓励这种做法本身就是直接至少是间接的在打压真正有理想在做独立创新的人。中国不缺研发资源(至少在我涉及的领域)，更不缺有才能有理想的年轻人，但目前这两个因素目前好像根本没有联系在一起。
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FROM 183.173.113.*
责任在谁都不敢说
【 在 mizhahu (CICvsCCF) 的大作中提到: 】
: 最近常常有人问我，为什么国内在AI的研究总是在跟踪或追赶，而且好像越跟距离越远?我想英文有一句话讲很中肯:“You get what you reward”。也就是对管理者而言”你奖励什么，就会得到什么”。我们如果一直鼓励跟踪追赶，那么我们就只能得到越来越多的追赶。而且论证追赶很容易(人家都已经有了我们没有就落后了，而且可行性已经被验证了，投入风险不大云云，振振有词)。已经马后炮了，还特别的理所当然理直气壮。鼓励这种做法本身就是直接至少是间接的在打压真正有理想在做独立创新的人。中国不缺研发资源(至少在我涉及的领域)，更不缺有才能有理想的年轻人，但目前这两个因素目前好像根本没有联系在一起。
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