是啊……在事业单位，千万不能反映问题
反映就遭领导记恨
只能靠舔

我说个事：
教运办主任，即是老师，也是评委
她连续三年都是排名第一

系主任，讲课跟shit一样，也是评委之一，也总是前百分之十

还有其他的支部书记啊、她们的圈子啊……
所以排名靠前的，除了关系，基本上那是讲课顶呱呱的水平
【 在 pinocchio 的大作中提到: 】
:  
: 好惨  
: --  
:

发自「今日水木 on iOS」
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FROM 111.202.188.*

越烂的学校关系越错综复杂吧
【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 关键是这一个聘期3年，其余的都是前30%  
: 自从他向自己学院反映教学评价中的同行评价存在即是运动员又是裁判员的问题后  
: 我和他说，你这次教学评价危险了  
: 结果不出所料，弄成后10%了  
:  
: 这位青椒气的现在还和我抱怨  
: 因为但凡聘期内有一个后百分之十，那么就不能评职
: ..................

发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 101.82.142.*

是呀，事业单位不能反映问题
【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 是啊……在事业单位，千万不能反映问题  
: 反映就遭领导记恨  
: 只能靠舔  
:  
: 我说个事：  
: 教运办主任，即是老师，也是评委  
: 她连续三年都是排名第一  
:  
: 系主任，讲课跟shit一样，也是评委之一，也总是前百分之十  
:  
: 还有其他的支部书记啊、她们
: ..................

发自「今日水木 on M2101K9C」
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FROM 223.104.39.*

能搞好科研才怪呢

【 在 newind 的大作中提到: 】
: 是呀，事业单位不能反映问题
: 发自「今日水木 on M2101K9C」
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FROM 117.133.134.*

三个分数
学生30% 同行30% 督导40%
学生的分基本上差不了多少，同行这个才是拉开分数的
比如给自己99分，给同行80分
整个学院的老师，分数相差不大，差1分就能差很多名
督导呢 是曾经的院长 退休了的
我团队的那位老师，他不是反映了同行问题吗，因为他认为自己讲得非常好，同时期这门课他都获得了教学比赛北京市二等奖。
因为这事 学院领导一顿辩解
1，同事要求公开同行打分，结果同行给他83分，低分项是教案写的不好
2，同事不认可，教案是公共课的教案，很多老师都在用同一个教案，为啥别的老师分这项分不低
3，学院解释说因为同行只看到了你的某一节课的教案
4，同事又发现还有的同行评委只给了一个总分，没有分项分
5，学院又赶紧让那些同行补齐分项分


【 在 wormfly 的大作中提到: 】
: 教学评价不是学生给老师打分的吗？难道贵校是领导给老师打分的啊，那他这么干 结果就是给自己挖坑了。
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro Max」
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修改:chenyufine FROM 111.202.188.*
FROM 111.202.188.*