把院士名头取消，教师平等就好了，实际上院士成为学校顶端，没有制约。如果教师平等，少搞帽子，相互监督就真正起作用了。中国学术界问题在于帽子，在于帽子决定一切，帽子特权。
工科教师之间的不平等快要到了人身依附程度，搞得人心浮躁，帽子是最终目标，怎么可能有利创新。
--
FROM 106.39.42.*

有组织科研要重新建立管理体系，取消所有的帽子，以科研管理能力选拔各级学术负责人，而不是带头人。学术负责人以团队的成果给与学术管理方面的物质奖励和荣誉，不参与学术奖励和荣誉，然后由他推荐学术奖励和荣誉。其实管理学部的院士就不应该取消，应该专门用来给优秀的学术管理人员。

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 这叫有组织科研
--
FROM 222.192.2.*

有道理，类似职业经理人
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 有组织科研要重新建立管理体系，取消所有的帽子，以科研管理能力选拔各级学术负责人，而不是带头人。学术负责人以团队的成果给与学术管理方面的物质奖励和荣誉，不参与学术奖励和荣誉，然后由他推荐学术奖励和荣誉。其实管理学部的院士就不应该取消，应该专门用来给优秀的学术管理人员。
:
--
FROM 106.39.42.*

有组织科研只适用于大企业和军方项目，不听话乱来呼你一耳刮子，高校研究所小打小闹得了

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 这叫有组织科研
--
FROM 223.104.51.*

人人进团队，取消个人独立性，加强人身依附，这锅怎么撇？
【 在 xiaofff 的大作中提到: 】
: zz成了背锅侠，特定产物
: 有时就撇的一干二净
--
FROM 223.104.247.*