【 在 newguester 的大作中提到: 】
: 每年3-4篇一区，学生少不是很容易，大部分人搞不到
: 对比每年考核一篇二区，他科研业绩快10倍了，成本也就2倍多，挣这么多应该的，其实对学校来说很划算


难道不应该是在原单位，不缺灌文章的人，他三四篇一区在原单位没有剩余价值，去二本反而把自己剩余价值发挥出来了
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FROM 60.1.78.*

【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 我觉得有风险，当然留在原单位也有风险
: 风险：
: 万一哪天大风向又变了，要论文发表在祖国的大地上。光靠论文活着，有风险
: ...................


原单位我们211化学化工是强学科，又不缺灌论文的牛人，他虽然比考核一篇二区的要求高不少，但是对学校没有剩余价值啊。。。 至少去了二本，他把自己剩余价值挖掘出来了，收入也差不多翻一番了。

人就是要想办法挖掘自己剩余价值才能挣得多啊
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修改:jgsmzd FROM 60.1.78.*
FROM 60.1.78.*

纯探讨，没有抬杠的意思哈

二本也会变化的

我在破垃圾本，原先写论文，学校也重视
后来大风向变了，就连评职称都不看重论文了


【 在 jgsmzd 的大作中提到: 】
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: 原单位我们211化学化工是强学科，又不缺灌论文的牛人，他虽然比考核一篇二区的要求高不少，但是对学校没有剩余价值啊。。。 至少去了二本，他把自己剩余价值挖掘出来了，收入也差不多翻一番了。  
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: 人就是要想办法挖掘自己剩余价值才能挣得多啊  
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 117.129.67.*

【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 纯探讨，没有抬杠的意思哈
: 二本也会变化的
: 我在破垃圾本，原先写论文，学校也重视
: ...................

所以你也可以再跳槽啊，找那些重视论文的二本跳槽过去捞钱，不然你的剩余价值就没了。。跳槽去二本肯定有风险，因为政策会变，但是总归能多拿一笔安家费，拿几年骨干津贴，也赚了
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