我觉得根子上不是这个原因
因为留人是为了给自己干活的。你从外面招来的水平再高不给你干，要你干嘛


【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 发现个说怪不怪的现象
: 发信站: 水木社区 (Fri Jun 30 16:56:32 2023), 站内
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: 这些学校水平还挺高的吧，他们也没办法，招不来更好的。
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: 就跟考研一样，自己的生源最好，来的都是不如自己的
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: 【 在 ColinYu 的大作中提到: 】
: : 翻几个学校的院系师资介绍
: : 发现那些教授团队，大部分都是本校的本硕博，清晰可见的硕士毕业留校或者博士毕业留校
: : 这种都是近亲吧？那如果有个别外招的，是不是很难融进一个个小圈子？
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 115.233.205.*]
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FROM 106.39.42.*

国内本质就是听话，学术同质化非常严重。一个学校同类小方向只应该有一个人
【 在 rCRH 的大作中提到: 】
: 这就是所谓的团队，欧美即使有团队也是松散的大家一起搞钱
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FROM 183.222.10.*

是的，多样性是学术创新的基本要素之一。
【 在 rCRH 的大作中提到: 】
: 本来就该如此啊，国内招聘也不看看方向，只数文章，一个方向N多人做，一言难尽
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FROM 183.222.10.*

当年中国青年报还说要警惕高校近亲繁殖，现在已经蔚然成风，二十多年过去，唏嘘，越搞越差

过去总说什么驱魅，实际上谁驱了，明明就是自己下作导致的
【 在 ColinYu 的大作中提到: 】
: 翻几个学校的院系师资介绍
: 发现那些教授团队，大部分都是本校的本硕博，清晰可见的硕士毕业留校或者博士毕业留校
: 这种都是近亲吧？那如果有个别外招的，是不是很难融进一个个小圈子？
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FROM 221.216.146.*

见过一个学院2/3教授都是某院士徒子徒孙
【 在 ColinYu 的大作中提到: 】
: 翻几个学校的院系师资介绍  
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: 发现那些教授团队，大部分都是本校的本硕博，清晰可见的硕士毕业留校或者博士毕业留校  
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: 这种都是近亲吧？那如果有个别外招的，是不是很难融进一个个小圈子？  
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 112.32.51.*