他50多了，事业也到头了，所以他什么也不怕，啥都敢说

上周五新来的学院院长找一些老师开座谈会，主要是讨论教学评价，为什么大多数老师对教学评价中的一条“同行评价”不满意？
背景：同行评价其实就是学院教学委员会的人给其他上课的老师打分。教学排名前五名且有2次的话，可以职称升档

在坐的有一些院教学委员会的老师和中层干部。他们一直抱怨说：付出了很多，又累又不讨好……

我这位老大哥几句话就把他们怼的哑口无言：

1，你们即是运动员又是裁判员，你们之间分数对敲，你们之间互相打99，给其他老师打80分

2，嫌累就别干啊！有都是人想干

3，捞了那么多的好处，还在这里买好！领导您把这几年的教学排名拿出来，看看前五名里面有多少老师是教学委员会的人！

类似这种的故事还有很多，回头想起来我再更新。

发自「今日水木 on iOS」
--
修改:chenyufine FROM 58.132.133.*
FROM 58.132.133.*

没用吧，领导为了利益根本不在乎吃相
--
FROM 39.144.82.*

教学评价应该让刚退休的老师来评吧
另外，教学只是评奖之类的依据，不是升职称的充要条件。

【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 他50多了，事业也到头了，所以他什么也不怕，啥都敢说
: 上周五新来的学院院长找一些老师开座谈会，主要是讨论教学评价，为什么大多数老师对教学评价中的一条“同行评价”不满意？
: 背景：同行评价其实就是学院教学委员会的人上课打分。教学排名前五名且有2次的话，可以职称升档
: ...................
--
FROM 113.248.1.*

不是都是填张表糊弄糊弄教务处吗，他们打分还现场听课？几个人听完全院的，劳动量可不小了，难怪人家抱怨。一年两学期，两次排名前五一是很难的，二是升档也不光看着一项的


【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 他50多了，事业也到头了，所以他什么也不怕，啥都敢说
: 上周五新来的学院院长找一些老师开座谈会，主要是讨论教学评价，为什么大多数老师对教学评价中的一条“同行评价”不满意？
: 背景：同行评价其实就是学院教学委员会的人上课打分。教学排名前五名且有2次的话，可以职称升档
: ...................
--
FROM 111.30.14.*

最无耻的就是这些“裁判运动员”
干啥啥不行，吃啥啥不剩，标准的蛀虫


【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 他50多了，事业也到头了，所以他什么也不怕，啥都敢说
: 上周五新来的学院院长找一些老师开座谈会，主要是讨论教学评价，为什么大多数老师对教学评价中的一条“同行评价”不满意？
: 背景：同行评价其实就是学院教学委员会的人上课打分。教学排名前五名且有2次的话，可以职称升档
: ...................
--
FROM 112.46.68.*