- 主题:我们学校已经把一些业绩不好的老师强制转岗了
关键是你认为是屎,人家认为是巧克力。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 那他就吃的更积极了。
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FROM 39.152.24.25
他认为是屎,也吃的欢。而且这样根能说明自己的忠心。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 关键是你认为是屎,人家认为是巧克力。
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FROM 210.29.134.*
我觉得本质上不是为了出科研成果或者教学成果,而是为了下面的人听指挥。
比如领导出了一个什么政策想让大家积极参加,以前是靠奖励机制,现在谈奉献,
下面的人必须听,并且跟着参与。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这么说领导的逻辑就清晰了,不然很难理解为啥把可以上课的老师转到一样要发钱还不上课的行政岗。教师系列不躺平的人要跪舔领导,躺平的不好控制,不跪舔领导,所以给转到容易控制的行政岗。一切的原则就是偏于领导控制,让一切人跪舔领导。
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FROM 106.58.235.*
其实就是开始是用道德,也就是谈奉献。后来道德忽悠不了人了,改成利诱,就是各种奖励,帽子。现在发现都不管用了,而且也没钱了,开始威逼,靠威胁。
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 我觉得本质上不是为了出科研成果或者教学成果,而是为了下面的人听指挥。
: 比如领导出了一个什么政策想让大家积极参加,以前是靠奖励机制,现在谈奉献,
: 下面的人必须听,并且跟着参与。
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FROM 210.29.134.*
是的,前几年经济形势好,领导稍微变态一点,下面的人就跑的厉害。
十年前的时候,我们学院每年都要走一两个科研水平不错的老师。
这几年只有新进和病逝的,没有离职的了。
【 在 outerman 的大作中提到: 】
: 其实这种事情也没有办法,人为刀俎我为鱼肉。有的所谓好学校也不这么整,有的所谓差一点的学校偏偏要这么整。全看那届的主要领导是不是能稍微有点共情心。所以只能每逢初一十五默默祷告,千万不要换一个变态领导。
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FROM 106.58.235.*
行政,实验,教辅,一般是学院内部消化。
这三年学生扩招了50%,需要不少人手,每个学院都新成立了纪委和组织部,
还有专门搞思政教育的部门。这些空缺都不新招人,把教师转岗。
以前是领导会找关系的好的老师兼职或者借调。
现在的我们部门的院长一上台,就跑了几个行政,又被他赶走几个行政,
80%换成他新挑的人。
我们这个新院长,不是学术型的,所以没有啥学术资源可以交换御下。
就得靠各种手段让人听话干活。
不像以前的院长,学术水平不错,自己方向团队里有的是人用,同方向的
也多的是人去舔。
【 在 ibriano 的大作中提到: 】
: 我有一事不明,行政难道不是也都是有编制的正式员工?人家不是都各有一滩事么,又不是垃圾桶,这样一次转30个人过去能给安排什么工作?而且按你说的,这还是第一批,后面还一堆排着3年后转岗的,到时候这学校行政难道能无限容纳人?
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FROM 106.58.235.*
各行各业都要御下,以前做老师实在是太自由了,现在一管有点不适应了
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 我觉得本质上不是为了出科研成果或者教学成果,而是为了下面的人听指挥。
: 比如领导出了一个什么政策想让大家积极参加,以前是靠奖励机制,现在谈奉献,
: 下面的人必须听,并且跟着参与。
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FROM 101.88.13.*
十年前刚搞绩效改革一年加上系数满330课时合格,但是发sci,各类工作都可以抵扣课时。
各种岗位区分度不大,可以互相抵扣,爱干嘛干嘛,总量达标就可以。
现在的五百是对教学岗而言的,不算系数,不能抵扣。
教学科研岗的课时量要求是纯250左右。
纯科研岗课时量最低要求是纯100。
【 在 halou 的大作中提到: 】
: 那真的好多,一年500,一学期250,16周的话得周均16学时了,每天4节要连上4天。以前要求是多少?
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修改:aaruo FROM 106.58.235.*
FROM 106.58.235.*
其实压力是一层一层往下传递的,现在遴选领导也是选有魄力,不怕等罪人的领导。
之前我们有个副系主任,个人业绩不错,能力也强,很负责任,干活也多,就是同
情新来的老师,有时候有不同意见,就被换掉了。。。
现在选干部第一要素就是要服从上级指示。保证指示可以传递下去。
好人不好当。。。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实就是开始是用道德,也就是谈奉献。后来道德忽悠不了人了,改成利诱,就是各种奖励,帽子。现在发现都不管用了,而且也没钱了,开始威逼,靠威胁。
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FROM 106.58.235.*
逐渐脱离群众。感觉现在的领导都是按要不要脸选的,因为要脸的人不好意思得罪人。我觉得这也是为啥现在领导们裤裆里出问题的多的原因,既然不要脸了,那点事算啥。
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 其实压力是一层一层往下传递的,现在遴选领导也是选有魄力,不怕等罪人的领导。
: 之前我们有个副系主任,个人业绩不错,能力也强,很负责任,干活也多,就是同
: 情新来的老师,有时候有不同意见,就被换掉了。。。
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FROM 210.29.134.*