- 主题:临沂大学副教授称因配偶跳槽遭“捆绑离职”
你看，企业做事儿就比高校聪明很多。
关系户能力不足就正常考核呗。
【 在 windtooth 的大作中提到: 】
: 说个身边的例子，我们国企单位副总是当年和我一年入职的，所以我很了解，他媳妇入职时和他是男女朋友关系而已，媳妇三本文科的，本来根本不可能被我们这个企业招聘，但是副总当年是作为985优秀毕业生入职的，谈的条件就是安置女友一起进来，半年后结婚，然后他入职后一路官运亨通往上走直到现在升到了2把手，媳妇在各种后勤机关党团组织刷资历也给了管理职务。现在也是女领导一个。
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: 另一个大拿类似，媳妇也被各种优待条件安置好了活少钱多的清闲职务，还给了个管理官帽子，但这位大拿后来被挖走了，媳妇倒是没被撵走，但是官帽子没了，调离原岗位去基层生产部门工作，一年后考核不达标(确实自身能力问题，蹲机关太久人蹲废了）灰溜溜辞职自己走了
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 123.127.143.*
哈哈，学校把老师培养了，你以为是关系户啊，老师想培养学校就培养吗
【 在 soochowboy 的大作中提到: 】
: 这对夫妻很鸡贼。
: 同情临沂大学。把一个硕士培养成985大学看中的教授，多不容易，结果要走了。还反咬一口
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FROM 183.228.98.*
入职如果不是捆绑关系，确实过分了。如果是的话，学校没问图
【 在 www1366 的大作中提到: 】
: 第一、很多大学为了人才引进，会给配偶在本校安排工作的情况。所以，这位老师入职的时候，是不是也是和丈夫一起捆绑入职的呢？
: 第二、丈夫去了985，说明丈夫真的有实力，学校甚至第一次还不批准调离，应该是想留住的人才。但这位妻子，因为丈夫调走，学校就不再留她，是不是说明她真的对学校并不那么重要？
: 第三、如果一个老师离开原来工作的学校， 就变成“无业”，找不到新的工作，是否说明，她的可替代性太强， 她的专业性并没那么强。
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FROM 183.228.98.*
女方是搞艺术的，这种要么水平高、办培训班，要么去公司根本没有人要；某教师当年引进是长江、杰青，10年后成为院士；老婆是硕士，讲师、副教授都是学校特批的
【 在 windtooth 的大作中提到: 】
: 说个身边的例子，我们国企单位副总是当年和我一年入职的，所以我很了解，他媳妇入职时和他是男女朋友关系而已，媳妇三本文科的，本来根本不可能被我们这个企业招聘，但是副总当年是作为985优秀毕业生入职的，谈的条件就是安置女友一起进来，半年后结婚，然后他入职后一路官运亨通往上走直到现在升到了2把手，媳妇在各种后勤机关党团组织刷资历也给了管理职务。现在也是女领导一个。
: 另一个大拿类似，媳妇也被各种优待条件安置好了活少钱多的清闲职务，还给了个管理官帽子，但这位大拿后来被挖走了，媳妇倒是没被撵走，但是官帽子没了，调离原岗位去基层生产部门工作，一年后考核不达标(确实自身能力问题，蹲机关太久人蹲废了）灰溜溜辞职自己走了
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修改:beta756 FROM 183.193.155.*
FROM 183.193.155.*
985优秀毕业生还能安排女友工作？笑喷了
【 在 windtooth 的大作中提到: 】
: 说个身边的例子，我们国企单位副总是当年和我一年入职的，所以我很了解，他媳妇入职时和他是男女朋友关系而已，媳妇三本文科的， ...
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FROM 124.126.202.*
有没有可能入职时是男女朋友？如果是入职后才认识恋爱结婚，大概率会强调这点。这句话一看就是春秋笔法
【 在 ireiii 的大作中提到: 】
: 原文写了，两口子是入职后结婚的
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FROM 36.98.153.*
不仅有可能，而且很有可能。但即使人家确实是男女朋友，也不是按照解决配偶工作招进来的，至少程序上不是
【 在 WERO 的大作中提到: 】
: 有没有可能入职时是男女朋友？如果是入职后才认识恋爱结婚，大概率会强调这点。这句话一看就是春秋笔法
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FROM 114.251.196.*
就算捆绑了，学校这么处理也非常low
人家入职的时候未婚，不能适用解决配偶工作，就算私底下有承诺，但程序上夫妻俩就是被独立招聘的
稍微有点脑子，也不至于处理成这样。严格考核呗，能通过说明人家有两把刷子，留一个能打的教师对学校也是好事；通过不了就调岗甚至解聘，这时候你有啥话说？非要逼迫离职给人口实，low+弱
【 在 lyh2006 的大作中提到: 】
: 入职如果不是捆绑关系，确实过分了。如果是的话，学校没问图
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FROM 114.251.196.*